选拔
交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部
近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。
选拔2024-09-22乡镇近三年选人用人工作汇报（报巡察组，干部选拔任用总结报告）
一直以来，xx镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以"德、能、勤、绩、廉"为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点
乡镇三年选人用人工作汇报巡察选拔2023-07-12国有企业领导人员选拔任用规程
为进一步规范公司领导人员选拔任用方法和工作程序，提高选人用人工作科学化水平，制定本国有企业领导人员选拔任用规程。
领导人员选拔2022-06-23领导班子成员自我政治画像报告
领导班子成员自我政治画像报告
领导班子政治画像2022-03-08公司干部选拔任用工作方案
公司干部选拔任用工作方案
干部选拔2022-03-08纪委领导干部政治画像报告
纪委领导干部政治画像报告
纪委政治画像2022-03-08党支部政治生态分析研判报告
党支部政治生态分析研判报告
党支部政治生态2022-03-082022年组织生活会发言材料
2022年组织生活会发言材料
组织生活会2022-03-08培养选拔优秀年轻干部调研报告
培养选拔优秀年轻干部调研报告
选拔年轻年轻干部2022-01-06中层干部选拔任用管理办法
为认真贯彻执行干部选拔任用路线、方针、政策，建立与大队制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成公司富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，进一步保证公司发展目标的全面实现，特制定本中层干部选拔任用管理办法。
干部选拔2021-08-04地方国企中层干部选拔任用工作方案
紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以机制创新为动力，以优化管理为主线，拓宽选人用人渠道，努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的中层干部队伍，地方国企制定中层干部选拔任用工作方案。
干部选拔2021-06-07干部选拔任用工作专题报告
2021年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下。
干部选拔2021-02-23关于干部选拔任用工作情况的汇报
切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。
干部选拔任用2020-11-30工程局所属单位领导人员选拔任用工作管理办法
为坚持和加强党的全面领导,深入贯彻X党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严从实管理干部的要求，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，工程局制定了所属单位领导人员选拔任用工作管理办法。
干部选拔2020-06-17工程某局党委2018年干部选拔任用工作报告
领导干部是企业管理的核心力量，是带领职工群众拼搏奋进的领路人和开拓者，选好干部、用好干部——做好选人用人工作是关系党的建设和企业发展的关键性、根本性的大问题。根据股
中建八局干部选拔任用2019-03-11干部选拔任用工作情况报告
干部选拔任用工作情况报告
干部选拔2018-01-01