员工
企业员工思想动态调研报告：聚焦员工思想,激发员工活力,助推企业发展
企业员工的成长和企业的发展是同步相向的，没有员工的成长，企业就走不远。如今我们的企业发展正处于脱困的攻坚阶段，面临着行业竞争激烈、市场开拓困难、产品换代升级瓶颈较多等问题。如何来有效化解，赢得企业的长足发展，取决于企业员工个人素质的培养、创新意识的提高以及员工之间的精诚合作，提升这些因素的一项重要工作就是做好员工的思想动态分析。
员工2024-09-05某银行致全体干部员工的一封慰问感谢信
**银行**市分行广大干部员工：锦绣纳福，万象更新。值此**市分行成立20周年之际，我谨代表**分行党委向全市广大干部员工致以诚挚的祝福和衷心的问候！向在工作岗位敬业奉献的全体员
干部员工慰问信银行2023-07-18员工股权激励方案9篇
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工激励方案2023-07-16工程局某航局党委书记总部干部职工大会讲话
5月6日，工程局一航局总部干部职工大会在津召开，进一步明晰改革发展和生产经营形势，激励总部干部职工增强使命意识和责任意识，切实发挥好总部引领发展、服务基层的重要作用，全力以赴完成年度各项任务目标。
总部员工机关职工大会2021-05-07工程局优秀劳务人员转录管理办法
为深化企业劳务用工改革，进一步规范劳务人员转录工作，优化人才队伍结构，制定本优秀劳务人员转录管理办法。
劳务员工2021-04-06工程某局劳务用工管理办法
为进一步规范企业劳务用工管理工作，规避企业劳务用工风险，建立和谐有序的外部劳动力资源使用环境，制订劳务用工管理办法。
劳务员工2021-04-06
国企员工文明礼仪规范培训课件PPT
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。涉及仪表、穿着、交往、沟通、语言等内容。
员工礼仪PPT2021-03-18国企某公司2021年员工培训计划
根据公司员工培训管理办法、公司在线学习管理办法，结合2021年度培训需求调查分析和集团公司各部门提报的培训建议计划，编制公司2021年度员工培训计划。
员工培训培训计划2021-03-08工程局建筑公司员工能力建设活动实施方案
为全面提升公司员工队伍整体素质，满足公司当前发展的紧迫要求，打造一流团队，结合公司员工素质实际，制定本员工能力建设活动实施方案。
员工能力建设2021-02-19某矿职工内部退养管理办法
为了进一步规范用工管理，针对公司实际存在的员工待工、息工、退养现象，结合相关法律法规，特制定员工内部退养管理办法。
内部退养员工2021-02-16国企员工内部退养管理办法
依据国家各级政府的劳动政策法规，为优化公司人力资源结构，建立精干高效的员工队伍，在确保公司和员工双方利益的前提下，结合人力资源管理的实际情况，制定本内部退养管理办法。
内部退养员工2021-02-16医院党委书记在新职工岗前培训班上的讲话
我们在这里举行2021年新员工岗前培训开班仪式，你们选择并加入了医院这个大家庭，使医院又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。在此，我代表院党委、领导班子和全院干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
员工岗前培训2021-02-15工程局员工内部退养管理办法
为了进一步规范用工管理，针对公司实际存在的员工待工、息工、退养现象，结合相关法律法规，特制定员工内部退养管理办法。
员工退养2021-02-16集团公司员工培训管理办法
为科学、规范、有效地开发企业人力资源，促进员工知识技能的持续更新，不断提高员工素质、提升培训管理水平，推进培训工作科学化、规范化、标准化，制定培训工作管理办法。
员工培训2020-08-272021年员工培训计划
为全面的提高2021年公司培训质量和培训效果，以服务施工生产一线、强化管理职能、保证公司管理工作不断深化为宗旨，从而促进公司施工生产和经济效益的健康持续发展，制定了2021年员工培训计划。
员工培训培训计划2020-07-27
规范编制外用工管理工作方案
为进一步严控员工总量，优化员工队伍结构，经集团公司党委书记碰头会研究决定，自2020年3月25日起，所属各单位严禁新增除服务类之外的劳务人员。
编制员工2020-07-23服务职工实事项目机制建设推进会讲话
服务职工实事项目机制建设推进会讲话
服务员工2020-07-21机关员工考勤管理办法
为加强员工日常管理，保证集团公司机关正常的工作秩序，提高工作效率和管理水平，某央企制定了机关员工考勤管理办法。
机关员工考勤纪律2020-07-15央企国企员工日常管理规定
为加强集团公司员工队伍的日常管理，提高员工队伍素质，增强集团公司综合管理水平，促进集团公司又好又快发 展，央企国企制定了员工日常管理规定。
员工2020-07-08央企国企员工招聘录用管理办法
为规范集团公司及所属单位员工招聘录用工作程序，优化人力资源配置， 提高招聘工作效率，央企国企制定了员工招聘录用管理办法。
员工招聘2020-07-08央企国企员工教育培训管理办法
为规范集团公司员工教育培训管理，根据国家有关法律法规和《股份公司员工教育培训管理办法》的有关规定，结合集团公司实际，央企国企制定了员工教育培训管理办法。
员工培训教育2020-07-08央企国企机关员工绩效综合考核办法
为规范集团机关绩效管理，科学评价员工年度工作，提高集团机关工作效率和员工绩效，调动集团机关员工的工 作积极性、创造性，支持公司战略目标的实现，央企国企制定了机关员工绩效综合考核办法。
机关员工绩效2020-07-08机关员工考勤管理办法
为加强员工日常管理，保证集团公司机关正常的工作秩序， 提高工作效率和管理水平，特制定本办法。
机关员工考勤2020-08-01青年员工座谈会讲话
前段时间，一朋友让我帮他起草一份座谈会讲话材料，现与大家一块交流共享，希望能对各位朋友带来帮助。可增加点实际情况，结合座谈会的主题进行运用。
青年员工2020-07-06某央企国企集团公司员工日常管理规定
为加强集团公司员工队伍的日常管理，提高员工队伍素质，增强集团公司综合管理水平，促进集团公司又好又快发展，某央企国企集团公司制定了员工日常管理规定制定。
员工2020-07-03