薪酬
工程公司机关薪酬分配管理办法
为进一步完善公司薪酬分配制度,构建科学规范、管理有序的薪酬体系,发挥薪酬分配的激励与保障作用,调动员工的积极性,促进企业和谐发展，制定了工程公司机关薪酬分配管理办法。
机关薪酬2022-06-07国企员工绩效工资考核实施细则
为客观评价机关员工的工作绩效，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，保证公司生产经营指标完成，结合公司实际，特制定员工绩效工资考核实施细则。
绩效薪酬2022-06-07项目部薪酬分配管理办法
为进一步完善公司薪酬分配制度,构建科学规范、管理有序的薪酬体系,发挥薪酬分配的激励与保障作用,调动员工的积极性,促进企业和谐发展，制定了公司项目部薪酬分配管理暂行办法。
项目部薪酬2022-06-07聘用临时工管理规定
聘用临时工管理规定
临时工2022-06-07项目部薪酬分配管理规定
为进一步规范公司所属各单位薪酬管理，完善公司薪酬管理体系，充分调动员工工作积极性，坚持员工收入与岗位责任、项目效益、公司发展紧密结合，结合公司实际，制定了公司项目部薪酬分配补充规定。
项目部薪酬2022-06-07公司境外员工休假管理规定
为建立规范和谐的境外工作秩序，加强境外员工休假管理，保障员工合法权益，根据现行的国家法律法规，制定了公司境外员工休假管理规定。
休假2022-06-07公司境内员工休假管理规定
为建立规范和谐的境内工作秩序，加强境内员工休假管理，保障员工合法权益，根据现行的国家法律法规，制定了公司境内员工休假管理规定。
休假2022-06-07工程总部薪酬分配管理办法
为进一步完善企业薪酬分配制度，构建科学规范、管理有序的薪酬体系，发挥薪酬分配的激励与保障作用，调动员工的积极性和创造性，促进企业和谐发展，制定了总部薪酬分配管理办法。
薪酬2022-05-24
项目部薪酬分配管理办法
为进一步完善企业薪酬分配制度，构建科学规范、管理有序的薪酬体系，发挥薪酬分配的激励与保障作用，调动员工的积极性和创造性，促进企业和谐发展，制定了公司项目部薪酬分配管理办法。
薪酬项目部2022-02-07工程局公司总部薪酬分配管理办法
为进一步完善企业薪酬分配制度，构建科学规范、管理有序的薪酬体系，发挥薪酬分配的激励与保障作用，调动员工的积极性和创造性，促进企业和谐发展，制定了公司总部薪酬分配管理办法。
机关薪酬2022-02-07工程局推进新经济承包模式薪酬激励改革
工程局推进新经济承包模式薪酬激励改革
薪酬激励改革2022-02-05国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法
为加强集团公司企业负责人薪酬管理与绩效考核工作，进一步完善激励与约束机制，有效激发企业负责人干事创业动力，制定本国有企业负责人业绩考核与薪酬管理办法。
绩效薪酬2022-01-31严格规范薪酬分配管理建立长效机制的意见措施
为加大对违规滥发津贴补贴奖金等隐形变异“四风”问题的清查和整改力度，规范薪酬管理，建立长效机制，现提出如下意见。
薪酬分配2020-11-06公司员工薪酬管理办法
为建立与现代企业相适应的薪酬管理制度，完善激励与约束机制，调动员工工作的积极性，特制定本办法。
薪酬2020-10-30薪酬管理制度
为进一步深化分配制度改革，规范集团公司薪酬管 理，充分发挥薪酬激励和调节作用，调动职工工作积极性，提升 集团公司凝聚力和竞争力，结合集团公司实际，特制定本制度。
薪酬职工薪酬2020-08-02子公司领导人员薪酬管理办法
为建立健全各子公司领导人员的激励与约束机制，促进各子公司 提升经营业绩，确保集团公司整体经营目标的实现，增强企业核心竞争力和可持续发展能力，根据相关文件规定，制定本办法。
领导人员薪酬子公司2020-08-02
工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法
为进一步加强工程项目以及专业单位薪酬管理，完善公司绩效考核体系，建立公平有效的激励约束机制，充分体现按劳分配、效益优先、兼顾公平和多劳多得的原则，确保公司生产任务的完成和经济效益的提高，更好地提升项目管理水平，特制定工程项目及专业单位绩效考核与薪酬分配管理办法。
项目绩效考核薪酬2020-07-25规范区域中心助勤人员薪酬发放工作方案
为规范薪酬管理，合理配置人员，充分调动员工工作积极性， 确保各区域分中心持续健康稳定高质量发展，现将各区域分中心助勤人员薪酬发放有关事宜通知如下。
助勤薪酬2020-07-23央企国企物资集中采购区域中心人员及薪酬管理办法
为完善物资集中采购区域中心工作人员及薪酬管理制度，调动职工工作积极性，保证股份公司集采区域中心持续稳定开展各项工作，央企国企制定了物资集中采购区域中心人员及薪酬管理办法。
物资集采区域薪酬招标采购2020-07-08央企国企区域经营指挥部人员及薪酬管理办法
为完善集团区域(专业)经营指挥部职工及薪酬管理制度，调动职工工作积极性，保证区域(专业) 经营指挥部持续稳定开展各项工作，央企国企制定了区域经营指挥部人员及薪酬管理办法。
区域指挥部薪酬2020-07-08工程局机关员工薪酬管理办法
为进一步深化分配制度改革,规范集团机关薪酬管理，充分发挥薪酬激励和调节作用，充分调动职工工作积极性，提升集团公司凝聚力和向心力，工程局制定了机关员工薪酬管理办法。
机关薪酬2020-06-10工程局物资集中采购区域中心人员及薪酬管理办法
为完善物资集中采购区城中心工作人员及薪酬管理制度，调动职工工作积极性，保证股份公司集采区域中心持续稳定开展各项工作，工程局物资制定了集中采购区域中心人员及薪酬管理办法。
区域集采薪酬2020-06-10工程局机关本部职工薪酬管理办法
为进一步深化分配制度改革，规范集团机关薪酬管理，充分发挥薪酬激励和调节作用，充分调动职工工作积极性，提升集团公司凝聚力和向心力，工程局制定了机关本部职工薪酬管理办法。
机关薪酬2020-06-18工程局某集团有限公司薪酬管理制度
分配制度改革是国企深化改革的重点任务，工程公司制定薪酬管理制度，规范集团公司薪酬管理，充分发挥薪酬激励和调节作用，调动职工工作积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力。
薪酬2020-05-21工程局某集团有限公司子公司领导人员薪酬管理办法
分配制度改革是国企深化改革的重点任务，工程公司制定领导人员薪酬管理办法，建立健全集团公司对各子公司领导人员的激励与约束机制，促进各子公司提升经营业绩，确保集团公司整体经营目标的实现，增强企业核心竞争力和可持续发展能力。
薪酬子公司2020-05-21