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人才盘点与人才梯队建设实施方案PPT模板下载
文库小编为朋友们提供一份学习课件，人才盘点与人才梯队建设实施方案，格式为PPT，人才盘点与人才梯队建设实施方案PPT一共50页，大小18.48MB，希望能给有需要的朋友带来学习和工作上有益的帮助。
2023年第二批主题教育实施方案PPT
2023年第二批主题教育实施方案根据XXX在主题教育工作会议上的重要讲话精神和x主题教育领导小组《XX省深入开展第二批学习贯彻xx主题教育的实施方案》《中共XX市委关于深入开
工程局公司2019年9月份安全质量情况通报
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进一步提升公司全员的凝聚力、向心力、战斗力的调查问卷
为进一步贯彻落实"不忘初心、牢记使命"主题教育要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，针对解决工程公司"凝聚力不足、向心力不够、战斗力不强"的发展瓶
工程局党委形式主义、官僚主义的调查问卷
为进一步了解、分析、解决公司现阶段存在的形式主义、官僚主义突出问题。根据《工程一局党委贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》制定
工程某局党委办公室集中整治形式主义官僚主义问题清单
类别存在的问题整改措施贯彻落实方面 1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗，有以文件落实文件现象。严格控制发文，执行上级部署和精神出台的文件增强
工程某局党委工作部集中整治形式主义官僚主义问题清单
类别存在的问题整改措施贯彻落实方面 1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗，有以文件落实文件现象。严格控制发文，执行上级部署和精神出台的文件增强
工程某局财务部集中整治形式主义官僚主义自查自纠表
类别存在的问题整改措施贯彻落实方面对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，开展工作时站位不高，党建工作有待加强。通过系统培训、讲党课、制定
工程局“三会一课”制度落实状况调查问卷
各位党员朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。为进一步了解和掌握全公司"三会一课"制度落实状况，从而有针对性地加强党务工作，进一步改进、加强基层党建工作，有效推进党
五棵松饭店2019年重大重要风险评估结果统计表
2019年重大、重要风险评估结果统计表单位名称：北京五棵松饭店有限公司填报日期：2019年4月11日序号风险名
五棵松饭店2018年内部控制自我评价单位统计表
2018年内部控制自我评价单位统计表单位名称：北京五棵松饭店有限公司填报日期：2019年4月11日序号单位缺
五棵松饭店2018年内部控制缺陷整改情况统计表
2018年内部控制缺陷整改情况统计表单位名称：北京五棵松饭店有限公司填报日期：2019年4月11日序号识别主体
工程局项目经理培训需求问卷调查
为适应项目管理的新形势，提升项目经理的对大型复杂项目的运作和综合管理能力，根据公司领导的指示要求，股份生产管理部、干部部已于7月联合举办了第一期项目经理培训班。为更好
工程局劳资工作负面清单
1 不得违规自定企业负责人薪酬、超标准发放、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 1.责令企业收回外，给予通报批评；情节严重的，交由纪委监察部门处理。 2.对违反国家有关法律法规、弄虚
十九大及新党章知识问卷
单位：姓名：分数：一、选择题：（单选，每题1分） 1、践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的（）贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历
工程局公司“四风”问题新表现调查问卷
问卷说明: 为深入贯彻落实关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神，全面深入查找集团公司在quot;四风quot;方面重点是形式主义、
“四风”问题专项调研情况反馈表
1.表现形式案例描述：通过与基层单位人员访谈，多位子分公司办公室工作人员反映，集团某个部门多名员工经常性要求报送相同或类似的资料，增加了基层员工重复工作量。原因分析：集团
“四风”问题十种新表现专项调研情况反馈表
1.表现形式案例描述：通过与基层单位人员访谈，多位子分公司办公室工作人员反映，集团某个部门多名员工经常性要求报送相同或类似的资料，增加了基层员工重复工作量。原因分析：集团
“四风”十种新表现问题调查问卷
问卷说明: 开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。为切实找准当前我办领导班子和党员干部