国有施工企业人力资源成本控制的实践问题
建筑行业发展由高速发展期进入平稳发展期,建筑行业投资规模放缓,但是随着国家供给侧改革深入推进,“一带一路”布局为国内基建企业走出去提供了广阔的市场和发展机遇。机遇与调整并存,企业规模高速的发展和国企改革不断推进,国有施工企业中存在的问题就渐渐突显出来,尤其是国有施工企业人力资源成本控制问题,制约着企业的发展,只有解决或者弱化这些问题才能使得国有施工企业的发展不受自身的制约,能够更加大步向前迈进发展,确保能够在当下可持续发展的市场和社会中保持自身优势、摒弃自身劣势、创新发展,使国有施工企业更上一层楼。
2024-06-08某国有基层企业纪检监察工作情况调研报告
公司的基层单位,是开展生产经营活动的场所,与机关单位相比,具有生产经营任务重、业务分工和流程繁杂、生产经营所涉及的外部市场领域广、员工人数多、用工方式多样、员工政治思想素质参差不齐等特点,使基层单位开展纪检监察工作的难度加大。
2024-06-07新时代国有企业纪检监察工作的实践与思考
国企纪检监察机构在国有企业改革和发展过程中有着非常重要的作用,其主要针对国有企业各个部门的工作进行监督,保证各项工作能够更高质量实施。
2024-06-07关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
近些年,我国经济社会发展取得了显著成绩,对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展,还需要依靠合理的内部人才结构的创建,以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。
2024-06-07关于深化企业党建与企业文化融合发展调研与思考
党建工作是国有企业工作的重中之重。国有企业面临着复杂的市场形势,处于转型创新的关键期,需要通过开展党建工作树立新的企业文化,从而提高企业的凝聚力。文章结合企业党建工作和企业文化之间的关联性,以及当前企业党建工作和企业文化关联性较差的重点体现,讨论强化企业党建工作和企业文化深度融合的主要对策,希望能为相关研究和实践提供参考价值。
2024-06-06高质量推进“五星”支部创建工作的调研报告
高质量推进“五星”支部创建工作的调研报告
2024-06-06如何加强新形势下国有企业基层党组织建设的调研报告
如何加强新形势下国有企业基层党组织建设的调研报告
2024-06-05关于工业企业培大育强的调研报告
工业是实体经济的主体,是调整产业结构,转变经济发展方式的主战场。
2024-06-02关于企业加强廉洁文化建设的研究思考
廉洁文化是企业以廉洁从政为载体的文化价值理念、行为规范和社会风尚,加强企业廉洁文化建设,是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,企业廉洁文化建设绝非一朝一夕之功,必须从点滴、从基础入手,抓住重点、找准目标、分步实施,分阶段推进、久久为功,才能收到实效。
2024-05-31对城市商业银行数字化转型调研报告
中小银行数字化转型在资金、技术、人才等方面存在诸多问题和限制,转型成功的案例较少。xx省重视金融机构对实体经济的服务作用,xx省城市商业银行等中小银行的数字化转型意向也较为强烈。
银行2024-05-26农业龙头企业培育调研报告
农业龙头企业是引领带动乡村全面振兴,带动农民就业增收的重要主体,在加快推进乡村全面振兴中具有不可替代的重要作用。支持龙头企业发展,对于提高农业组织化程度、加快转变农业发展方式、促进现代农业建设和农民就业增收具有十分重要的作用。
2024-05-21煤矿复垦思考及对策建议
XXX省是个采煤大省,开采历史悠久,点多面广,大量的开采造成了严重的地质灾害以及环境破坏。全省各类矿区占用面积约3万平方公里,在己占用的矿区范围内,居民人口约615万人,采空区面积约6000平方千米。
2024-05-21工程局党建引领企业高质量发展实践调研报告
加强国有企业党的建设、进一步强化党对国有企业的领导,是新时代国有企业改革的重要基础,是新时代国有企业高质量发展的重要保障。
2024-05-062024年市委基层减负工作调研报告
今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神,将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来,将改进督查考核方式与整治形式主义为基层减负统一起来,不断增强狠抓落实、减负增效的发展动能,加快推进全市城乡融合发展建设,切实推动基层工作更加高效有序开展。
2024-04-27关于区大数据中心建设情况的调研报告
为进一步推进我区大数据中心建设,有力支撑“一网通办”“一网统管”,助力城市数字化转型,根据区人大常委会年度工作安排,教科文卫工委在分管副主任的带领下,与区府办、区科委、区大数据中心联合成立专题调研小组,通过座谈交流、查阅资料等形式进行深入调研。
2024-04-26关于国有企业构建“大监督”体系的思考与建议
在过去的几十年里,国有企业已经进行了深入的改革和调整,但其运营和管理仍然存在一些问题,其中,监督机制的不健全或无效是一个突出的问题。这不仅增加了企业的运营风险,也影响了企业的经济效益。为了解决党内监督存在执行力度不够、行政监督缺乏独立性、职工监督参与度低、外部监督缺乏有效性和透明度等问题,充分发挥国有企业的监督作用,确保国有企业地稳定发展,对国有企业现有的监督机制进行深入剖析。
2024-04-25新时代加强街镇人大建设的研究与思考
新时代加强街镇人大建设的研究与思考
2024-04-15关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告
新形势下,国内市场经济体制改革进入全面深化阶段,各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。
2024-04-15关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告
所谓“三重一大”决策机制,其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件,而“一大”具体指大额度资金运作。
2024-04-15关于医院人才队伍建设情况的调研报告
卫生人才的引进培养是公立医院提升核心竞争力的重要途径。公立医院卫生人才的引进培养需要政府、医院和卫生人才多方面的配合,只有通过共同努力才能够缓解医疗资源的短缺问题,提高医疗服务的质量和效率。
2024-04-14