董事长机关本部员工大会讲话

2011年，是国家十二五规划的开局之年，也是杭州建工十二五战略规划的开局之年。公司新一届董事会及经营班子在任期的第一年，根据股东会对企业发展的定位，围绕树立信心、转型升级，科学管理，做强做大的总体思路展开全年工作。在科学有效的集团战略规划指导下，在集团各级人员的辛勤努力下，杭州建工和下属的杭安、杭构、广通劳务公司全面发展，各项指标完成情况再创历史新高。整个集团2011年完成产值43.8亿元，同比增长25.14%；新承接业务量45.3亿元，同比增长19.21%；集团下属的杭构和广通劳务公司均大幅超额完成年度计划指标，成绩非常喜人。

为了总结2011，备战2012，现将集团董事长来连毛近两次在机关管理人员会议上的讲话录音全文整理如下，希望大家认真学习并领会来董事长的讲话，从新挑战、新角色、新模式三个方面入手，统一2012年工作思路，明确工作具体举措，有针对性的开展工作，确保全年各项经济技术指标全面完成。

用新的理念经营2012

来连毛董事长在2011年12月31日机关员工会议上的讲话

大家下午好！光阴似箭，日月如梭，我来杭州建工已经第五个年头了，但自己感觉到还像刚刚进入杭建工。时间过得确实很快，说的消极一点就是无奈，时间过得太快了；说的积极一点，我们没白过，毕竟这几年我们过得还不错，按照王朔最经典 ……此处隐藏10502个字…… 和品牌是金不换的，是用钱买不到的。同志们，尽管我们也困惑过、迷惘过，但是我认为社会下步的发展是越来越规范的。我举个简单的例子，大家前段时间都看到过，钱江三桥引桥箱梁的垮塌事件，2012年箱梁要全部换过。萧山的几家企业跟的很紧，价格也很优惠，但最后还是由我们构件建工建材公司来供应，建设单位说，你们做的产品我们放心。这就是对我们诚信的一种肯定。2011年我们提供的180万立方米混凝土和6万立方米的构件，现在杭州市场90多家混凝土公司，我们每立方米混凝土的水泥含量在整个杭州市也是数一数二的。虽然我也压杭构公司，别人做得到的我们为什么做不到，但是有些我们确实不能做。因为良心放在这里，我们不敢啊。我们的原则底线是不会突破的，诚信至上的。

我给大家讲一个小故事，一个虚拟的诚信坐着小船去游河，遇到了风浪打翻了小船，诚信游到了一个孤岛上等待救援，一条船驶来，船上坐着快乐，快乐认为诚信上了船它就快乐不起来了，所以不愿意救它；接着地位也开船经过了，它认为诚信上了船它的地位就不保了，也不愿意救它；第三条船过来了，船上坐着竞争，它认为有诚信的竞争怎么比得过别人，所以也扬长而去。诚信非常沮丧，这个时候，时间驾船过来救了它诚信很不理解为什么时间老人会救它。时间说，只有时间才会知道，诚信是最好的东西。这个故事告诉我们，不管做人还是做企业，如果不诚信，总有一天是要翻船的。所以在2012年，我们要发扬的光荣传统很多，但是我认为，首先我们今天在座的每一位同志，对企业、对朋友、对社会，都要有一种诚信，这样我们的企业才能做好。

我尽力的按你们的希望来做，请你们告诉我，你们将用什么样的品质来回报我？这就是我今天讲话的总体内涵。

最后给大家拜个年，祝大家新春愉快！