专项治理微腐败问题自查报告

专项治理微腐败问题自查报告   按照区专项治理“微腐败”工作领导小组办公室《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作的通知》要求，我委结合园区实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，深入梳理查摆问题，具体自查情况如下：   一、全面查找突出问题   注重个人查纠和单位查纠相结合，通过专题会议、自查互评、设立意见箱、公开举报电话等方式，全面查找突出问题。   （一）思想根源方面   部分工作人员在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，在行为上不能按照共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。   （二）廉洁勤政方面   工作中有畏难情绪，按照三定方案xxx物流中心党工委班子领导及成员共计5名，目前还有一位党工委成员空缺，现有的班子成员多为新成员，面临工作负荷量较大，工作任务重，工作人员缺乏、情况不熟悉等现实问题，开展一些工作时避重就轻，绕道而行。   （三）党性作风方面   存在好人主义，部分领导干部不愿大胆管理，对所属人员管理不严，对不良现象不批评，对违规违纪行为不逗硬较真。部分党员干部宗旨意识有所淡薄，对群众所诉、所盼不认真思考解决问题的办法。   （四）遵纪守法方面 ……此处隐藏1127个字…… 区产业转型升级，园区综合环境整体提升的迫切愿望还有一定差距，缺乏进取向上之心。   二、问题产生原因       （一）思想认识缺乏深度   一是理论学习不够深入，学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好；二是在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，在行为上不能按照共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场。       （二）监督执纪缺乏力度   一是学习教育形式单一，队伍建设和管理仅停留在工作范围内，对生活方面的教育和引导不到位，特别是八小时以外对私人消费行为教育引导不积极、不主动、不深入，管理上较为放松，没有严格按照《条例》和《准则》约束党员干部。二是践行“四种形态”不到位，在监督检查上形式单一、谈心谈话少，对检查中发现的问题批评教育多，严肃问责少，执纪问责力度偏宽偏软。   三、下一步工作打算   （一）继续深入开展自查自纠。落实好收集群众意见、全面梳理问题、强化问题点评、深入自查剖析、积极回应群众6个方面的工作。   （二）运用好监督执纪“四种形态”。加大督查力度，强化机关作风，做到管在日常、严在经常，把问题抓早、抓小，杜绝工作作风散漫现象的发生。   （三）注重问题导向。结合自身工作实际，把发现问题、剖析问题作为专项治理自查自纠阶段的重中之重。针对查找出的问题，建立整改台账，对个性问题要坚持边查边改边建，对共性问题召开会议及时研究，制定有效的整改措施。