国有企业党组织要切实发挥_切实加强国有企业廉政建设

　　摘要：国企党风廉政建设和反腐败是一个系统工程。国有企业廉政建设不仅要有一套完善的制度，而且要有一套好的机制，还要有良好的廉政文化作支撑。 　　关键词：国有企业；廉政建设；内部控制

　　一、强化教育是加强企业廉政建设的基础

　　胡锦涛同志指出，教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。反腐倡廉，重在教育，防范在先。应加强理想信念、职业操守、社会公德教育，加大廉洁自律宣传力度，形成浓厚的廉政建设氛围，使广大企业管理者树立认认真真做事、干干净净做人的意识和观念。通过形式多样的学习、宣传、教育和引导，不断提高企业管理者的思想道德水平特别是廉洁自律意识，建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，防微杜渐，使之不想腐败。

　　廉政建设教育的方式很多，在这里列举几种方式：一是建立定期谈话教育的防控体系。一个季度或是半年，上级对下级，纪检部门人员对管理人员进行一次谈话教育，并作好记录。不要以为纪检人员找人谈话就一定是这个人出现了廉政方面的问题，而是出于对人的爱护和关心， ……此处隐藏2724个字…… 公开招标。纪委参与发标、招标、投标全过程监控，并以适当的形式进行公示，接受广大职工群众的监督。

　　4.建立财务管理机制。在费用报销审核签字上，超过一定的费用，事先要有经过会签审批的费用和资金计划，计划外支出费用项目需经过办公会讨论集体决策。

　　5.建立效能监察机制。监察部门事先做好认真调研，选定有可能出现廉政问题的项目进行立项；规定投资超过一定额度的项目，监察部门必须进行立项，列入效能监察范围，全过程对项目进行监督控制。

　　总之，开展企业廉政建设是一项全方位的工作，只有制度和监督还不够，还必须坚决执行制度，做到令行禁止、违规必纠。企业没有规章制度固然不行，但有了规章制度却不执行，往往比没有更糟糕；企业没有监督固然不行，但发现问题却搞下不为例，监督就起不到遏制作用。有些国有企业之所以没有搞好，缺的不是制度，而是执行力。发现问题不严肃处理，制度就变成一纸空文，监督就失去威慑力。因此，要搞好廉政建设，必须坚持原则，敢于碰硬，敢抓敢管，使制度真正成为制约全体员工行为的规范和准则。要坚持有案必查，有责必究，使之不能腐败。