区发改委作风建设自查报告

区发改委作风建设自查报告   一、作风建设基本情况   （一）抓组织建设，建强一线堡垒。完善《三会一课》《民主生活会制度》《双重组织生活制度》等制度规定，坚持用制度规范秩序，用制度推动落实。明确党组织内部分工职责。建立了党委负总责、党委书记带头抓、支部书记“一岗双责”的党建工作机制，明确主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的组织工作格局。   （二）抓好培训教育，推进“两学一做”学习教育常态化。为全面贯彻区委组织部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案部署，结合单位实际，党委制定了发改委“两学一做”学习教育常态化制度化集中学习专题研讨方案和学习计划，召开了4个专题集中研讨学习，全面推动全体党员干部切实践行“四讲四有”。   （三）抓党风廉政，加强警示监督。 一是筑牢思想道德防线，狠刹“节日腐败”问题， ……此处隐藏2209个字…… ey>讲话精神落到实处，充分体现在全委所有干部职工的思想上和行动上，使大会精神真正入脑入心，切实改善全委的工作作风，提高工作效率。   （一）深化理论学习，武装头脑，提高干部素质。坚持把学习作为永恒主题，制定完善单位年度、季度学习计划，深入学习XXX和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。组织全委干部职工深入系统地学习政治理论知识，在学思践悟上狠下功夫，要保证全委每名职工充分领悟XXX，武装头脑并付诸实践。   （二）树立真抓实干的导向，健全完善规章制度。首先，要通过制度来约束。出台关于抓工作落实的相关制度，对在工作中懈怠、推诿、敷衍、逃避的同志要严厉惩罚，以制度来约束全委干部职工的行为，纠正从前工作中不当的行为。其次，要通过学习来激发。定时开展主题党团日活动，学习先进人物的先进事例，以一段段故事潜移默化的影响全委干部职工的思想意识，慢慢地提升全委干部职工履职尽责，实实在在的工作态度。最后，要通过典型来影响。在全委树立一个真抓实干的典型人物，每周通过党团活动日让典型人物上台发表自己的感想以及分享自己的工作心得，另全委上下形成一股实干、真干、能干的工作氛围。   （三）注重狠抓作风纪律，严厉执行奖惩制度。自觉将纪律和规矩挺在前面，从严抓好工作秩序、上下班时间等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。严格执行单位奖惩制度，对个别屡教不改的同志要坚决采取惩罚措施，将违法作风纪律的个例反复讨论，深刻反省，警示全委干部职工，力求在全委上下形成一个遵章守纪的良好作风。