以“3个+”为载体的党建创新管理实践

以“3个+”为载体的党建创新管理实践

马国锋  姚笑梅  高光

国网山东省电力公司龙口市供电公司

　　一、工作背景

　　（一）创新党建工作载体是新形势发展的必然要求。传统的党建管理模式，形式上“老套”、内容上“陈旧”、成效上“平平”，难以适应当前新形势下对党员个体的党性修养、政治品质、能力素养等全面从严的要求，难以适应当前对基层党组织凝聚力、战斗力和影响力全面提升的要求。

　　特别是当前，面对现代社会多元化和各种思想文化相互交织、渗透的现状，党建工作实效面临许多新问题，党的基层组织载体建设暴露出许多新问题，突出表现在载体与内容相背离，党建管理方式方法过于单一，党组织生活缺少创新意识和手段；党员教育内容枯燥，针对性和时效性不强，存在流于形式倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳，造成党建工作内在活力不足。甚至有些所谓的“创新”，仅仅是为了创新而创新，片面追求形式新颖，而无实质创意。

　　党的十九大以来，中央提出，要以创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。党建工作成效关键在于载体是否适合。只有自觉从工作实际出发，用创造性思维不断进行载体创新，贴近新时期关于全面从严治党的新形势，做到与时俱进、才能把基层党建的特色优势充分展示出来、发挥出来，增强党建工作时效性。所以，创新党建工作载体是夯实基层基础、建设坚强战斗堡垒的有效手段，也是全面从严治党的时代要求。

　　（二）创新党建工作载体是全面卓越登高的有效途径。国家电网公司党建会议，确立了“卓越引领・三年登高”计划。省市公 ……此处隐藏9635个字…… 制，形成有创新、有特色、具有推广价值的活动模式和典型案例，创新性强、推广价值高，实践创新成效显著。连续6年开展“电亮考场、助力学子”活动。坚持常年“定点不定期”帮扶机制。2012年以来，协调修缮朱家村山路2000多米、建起150多平米“小剧场”；协调新上抗旱保电低压线路1600多米。与此同时，每年帮扶6位贫困老党员，资助一名6岁孤儿。2017年，组织开展反光膜清理、走基层到一线等实践活动36次，连续6年组织“电亮考场、助力学子”活动，走进下丁家精神展厅、市红色文化展馆，慰问40名老党员、困难党员及农电工、孤儿，龙电“彩虹”党员文化已经成为全市红色文化重要标签。“红马甲”彩虹党员服务队获烟台市优秀志愿者服务组织，公司荣获“龙口市红旗团委”。

　　注重总结宣传推广工作经验，引起社会关注和强烈反响。经过多年实践，龙口公司“彩虹”党员服务队全面叫响“我是党员我当先”承诺，以自身率先垂范、为党旗增光添彩的实际行动和责任担当赢得了社会广泛赞誉，已经成为“国家电网”展示优质服务的窗口、良好社会形象的典范、为民服务的品牌。多次被中央电视台、山东电视台、龙口电视台等进行报道。以党员“V”行动为模板制作的微电影《山村来了红马甲》获烟台市企业文化建设成果一等奖、龙口市文化创作精品三等奖，2次入选龙口市党建工作教材，成为龙口市党建工作典型。曾获山东电力公司“善小”金牌团队、烟台市“学雷锋志愿服务十杰集体”。龙口市委《组工信息》曾以“市供电公司以彩虹党员服务队为载体探索建立党员联系服务群众新机制”为题在全市推广。

　　“红马甲”品牌在员工和广大客户中有广泛影响力，得到上级单位和各级党委政府肯定，受到本单位员工广泛认可和客户高度评价，客户和群众满意率达到100%。