企业文化建设交流材料

用文化筑起企业长青基石――企业文化建设交流材料

为深入贯彻集团公司“和文化”理念，提升员工企业文化意识，增强企业凝聚力和竞争力。近期，江西公司全面启动集团公司“和文化”全员宣贯工作。根据西公司党组关于开展国家电投“和文化”全员宣贯工作部署安排， 8月23日、29日，江西公司举办了两期企业文化宣贯培训班，对江西公司党组管理的干部和江西公司本部员工，以及各单位政工部负责人、企业文化专职，集中进行了集团公司“和文化”重点宣贯。公司党委也制定了《开展“和文化”全员宣贯工作方案》和培训时间安排表，对宣贯方式、实施时间和参与对象作了明确的要求，今天我们集中利用业余党校学习的机会进行“和文化”宣贯，刚才大家观看了专题片《有文化就有未来》，深入学习了炳华董事长和孟总关于企业文化建设的一系列重要论述。下面由我为大家做对集团公司“和文化”的认知与实践的交流，目的就是为了全面贯彻落实和进一步加深对集团公司“和文化”理念体系的认知认同，统一职工思想，增进文化自信和文化自觉，有效推动集团公司“和文化”理念落地深植。我从四个方面和大家进行交流。

一、提高认识，统一思想，增强统一集团公司“和文化”的责任感和使命感

众所周知，当今时代，文化与经济、政治相互交融的程度不断加深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高，文化的经济功能更加显著。特别是党的十八大从党和国家事业发展全局出发，做出了深化文化体制改革，提高文化开 ……此处隐藏5749个字…… 生的一起高压蒸汽管道爆裂，造成22人死亡的重大安全事故，再次给我们敲响了安全警钟。实现安全发展任重道远。透过现象看本质，我体会到，这些事件事故问题的根源还是在于安全文化的缺失或不到位。因此，强化安全文化建设，将安全管理提升到文化高度，以文化养成安全习惯，以文化规范安全行为，已经成为当下提升安全绩效的首要任务。坚持安全生产警钟长鸣。一是落实安全生产责任制，实现党政同责。全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制，实现从方向上、原则上把握安全生产大局，从政治保证、舆论导向、用人导向、制度建设、监督实施、责任追究等方面给予更加有力的支撑，真正形成党政合力、齐抓共管、互为支持的良好局面。二是加强安全文化教育，实现内化于心。利用党课、支部大会、班前班后会等形式，加强党员职工经常性、规范性安全教育。以“安全生产活动月”为载体，分层次、有重点、多形式地开展集中性安全生产月及安全宣传学习、安全警示教育、安全文化周等活动，提高广大党员和干部职工的安全生产意识，实现“要我安全”到“我要安全”的根本转变。三是强化安全文化宣传，实现外化于行。坚持正面宣传和正确引导相结合的原则，通过开展安全知识竞赛、征文、演讲、漫画、技术交流、事故分析会、现场观摩、查找安全隐患、演练等安全文化和现场安全教育活动，利用标语、版画、制度上墙等形式，积极开展公司安全文化宣传。