深化“五项机制”建设研究

五项机制的提出，是于2016年12月26日，由中共河南省委十届二次全会上的《中共河南省委关于深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定》中提出来的，并顺利通过审议，具体强调“五项机制”：即统筹考核、述职评议、两个责任落实、党务干部队伍优化、精神文明创新。此举不仅标志着河南省委深入推进全面从严治党顶层设计和制度安排的重要组成部分，更体现了党建工作随着从严治党的深入推进更加的规范化、科学化和制度化。下面，我就结合基层支部工作，通过“五抓手”浅淡一下“五项机制”的建设研究工作。

(五）抓经济导向，把“五项机制”落在地方融合上

围绕中心、服务大局是机关党建的出发点和落脚点，落实“五项机制”最终要融入基层业务发展中去。一是坚持聚焦主业促发展。注重找准党建工作与治黄业务工作的切入点，将学习党建的理论成果转化为推进治黄发展的实践过程，以高度的政治理论水平分析研究当前的治黄现状，找准突破口，努力推进基层业务的快速发展。二是坚持服务社会促发展。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。在发展的道路上，必须齐心协力，才能百花齐放。坚持统筹协调发展的理念，始终将机关业务工作与社会发展相结合，突出问题导向，以经济建设为中心，加强与地方政府的沟通协调，积极融入社会发展和地方活动，与地方经济发展同频共振，共建共享，才能快速推动基层单位快速健康可持续发展。