浅谈“德不配位”的现象及对策

浅谈“德不配位”的现象及对策

“德”字形从“彳”（从行），从直。以示遵行正道之意，其意指道德、品德。。《荀子・非十二子》：“不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德。”就是说一个要做到“学”、“问”、“让”，才能算是有“德”。《易・乾卦》曰：“君子进德行业。”唐孔颖达注：德，德行；业，功业。由此可知，“德”的本意就是恪守品行，建功立业。引申义有美好的品行，良好的志向及有道德而贤明等等

党的十九大报告指出：“加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”。这是一种以乡村振兴战略为方向，以聚焦“三农”问题为导向，以实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求的现代化乡村治理体系，这种“三治结合”的乡村治理体系，既体现了国家治理体系和治理能力现代化的价值取向，也回答了社会主义治理重心下移进程中“乡村治理什么，如何治理”的问题。由此可见，中央顶层设计，既是对X“三农”发展方向的指引，更是为“三农”发展目的所在的期待。

从“三治”内容看，“自治”是目的，“法治”和“德治”是方法、是手段。“法治”和“德治”在X农村“自治”的过程中，犹如鸟的两只翅膀，缺一不可。但在乡村治理过程中，使用范围广、频率高的是“德治”使用成本低、易推行的是“德治”；使用效果好、巩固久的还是“德治”。因此“德治”重要性对我们农村基层干部而言是显而易见的。

然而，在农村治理的现实过程中，我们有部分干部由于政治学习不够，理论水平不高，服务宗旨不明，奉献意识不强，在推进“德 ……此处隐藏3492个字…… 真，千学万学学做真人。通过现实案例，来教育广大基层党员干部，树正气、做真人，干实事。

四、谋求良好效果，在提高工作能力上着力一个“强”字。

农村基层干部是党的方针政策施行的最后“一公里”，是上级千条线落地生根都要穿过的“一根针”，是各级党组织与人民群众联系的最低层“一搭桥”。这些都是说明农村基层干部位置特殊，作用关键，功能重要。因此对于提高农村基层党员干部的素养和整体素质是非常重要的，更是十分必要的。

常言说：基础不牢，地动山摇，因此党的十九大对X党的建设作出重大部署，明确提出以提升组织力为重点，突出整治功能，加强基层党组织建设。《中国共产党农村基层组织工作条例》第一条指出：“农村工作在党和国家事业全局中具有重要战略地位，是全党工作的重中之重”。所以提升能力、谋求效果，是农村基层干部改变“德不配位”现象，达到强本领、补短板、促善治效果的一个重要环节。

一是补钙质强筋骨，促使能作为。不断的学习培训，使广大农村基层干部学政治树正气，学技术提本领，一改软弱无能的表现，主动去为群众有所作为。

二是抓考核强责任，促使多作为。开展月晒、季评、年考活动，让群众评判，由上级考核，与报酬挂钩，让广大基层干部催生多作为的动力。

三是重激励强担当，促使敢作为。在群众评议和上级组织考核的前提下，设立多个奖项，如进步奖、满勤奖、经济提升奖、群众满意奖、集聚提升奖等等，作为评优评先的依据，作为招聘选用的条件，促使人人想作为，个个勇担当蔚然成风。

只有这样，农村基层组织才能更牢固，才能最大程度发挥主体功能，才能不断提升人民群众的满意度和幸福感，才能坚定不移地带给广大人民群众在X建设X的社会主义大道上从胜利走向胜利。