xx区xx局工作制度(征求意见稿)

　　目 录

　　一、收文制度………………………………………………….1

　　二、发文制度………………………………………………….3

　　三、办会制度………………………………………………….5

　　四、支出管理制度…………………………………………….7

　　五、公务接待管理制度……………&hel ……此处隐藏23667个字…… 　　(6)未经综合科允许使用油卡及粤通卡的，扣3分。

　　(7)不按公务车管理办法申请用车的，扣1分。

　　6.其他扣分

　　以上扣分项被区相关绩效考核部门扣分的，每项加扣5分。

　　7.加分事项

　　(1)在xx信息投稿，并采用的，短消息加2分，长消息加4分。

　　(2)在市委《信息快报》投稿并采用的，短消息加5分，长消息加10分(包括上报等)。

　　(3)发布文字被国家核心期刊采用的，加10分。

　　(4)荣获上级表彰的，区级加1分，市级加2分，省级加5分，国家级加10分。

　　(5)合理化建议被采用的，每条加3分。

　　(6)提前完成区重点工作和市、区白皮的，提前1个月加1分，3个月加3分，3个月以上加5分。

　　(7)承办市级以上会议的，加2分。

　　8.其他事项

　　(1)绩效考核每计分周期(月)基础分值100分，扣分和加分不设限制。

　　(2)绩效采取每月通报，综合科指定一名绩效考核员负责每周收集各科室扣分及加分情况，累积计分。

　　(3)年终评优与科室绩效考核挂钩，该科室人员年终考核原则参考科室最终得分排名情况，低于60分的科室(包括科室工作人员)原则上不得参加区或局机关组织的考核评优活动。

　　十三、其他

　　(一)本制度由局综合科负责解释。在执行过程中遇到问题，请及时与局综合科联系反馈。

　　(二)上级部门另有专门制度规定的，或其他未尽事宜，按照相关规定执行。本制度将结合实际，适时修改完善。

　　(三)本制度自印发之日起实施。