六个坚持、六个破除、六个着力、六个新突破，发言稿

　　(一)坚持以改革破解发展难题，破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，在重点领域和关键环节上取得新突破。深刻认识发展的差距实质是改革的差距，切实把改革放在全局工作的突出位置，不断增强改革抢先机意识，坚持用改革的思维和办法谋划工作、破解难题、推动发展。①谋划好2019年改革工作，明确全区关键性、引领性改革事项，明确在全市、全省试点先行的改革事项。②区级领导在各自分管领域牵头抓、重点抓特色鲜明、亮点突出、可形成经验的改革。③着力强化各级干部抓改革的责任担当，持续搞好培训，提升改革本领，增强改革效能。④积极争取省级、市级改革试点落到盐湖，为全区改革创新寻求切入点、突破口。⑤突出抓好党政机构、开发区、融媒体、农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革，推进重点领域、关键环节改革走深走实。通过大讨论，进一步激发全社会改革的主动性、积极性和创造性，为各项事业提供强劲动力。

　　(二)坚持以创新激发动力活力，破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，在激发全社会创新动力活力上取得新突破。深刻认识创新是引领发展的第一动力，崇尚创新，强化创新，激发创新活力，释放创新潜力，以今天的创新赢得明天的发展。①弘扬创新精神，人人关注创新、支持创新、参与创新，不断释放后发优势，提供不竭动力。②重点抓好高新技术产业开发区建设，按照市委“北部新区”战略规划，积极招引新兴产业项目，深化产学研合作，加快申报国家级高新区。③正面引导、政策激励， ……此处隐藏3280个字…… 各单位都要确定一个改革创新的亮点，敢闯敢试、大胆探索，努力在全市、全省乃至全国挂上号、叫得响，形成经验，做到可复制、可推广。通过大讨论，进一步把工作和发展标杆立起来，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围，推动全区各项工作抢先机、站前列、创一流。

　　(六)坚持以过硬作风彰显担当作为，破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破。深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责任。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，用不折不扣的实干精神，把盐湖的事情办成办好。①突出实干导向，推行“一线工作法”，以领导干部的以身作则，为全区干部做出示范表率。②处理好当前与长远的关系，多做打基础、利长远的事。结合实际，抓住主要矛盾，找准对本部门本单位具有牵引性、带动性的重点工作，集中精力推进落实。③落细落实区委激励广大干部改革创新、奋发有为实施办法，在精神和物质上进行奖励，关心关爱基层干部，严肃查处诬告诬陷，释放容错纠错正能量，为实干者撑腰壮胆。④倡树鲜明用人导向，落实市委“3+1”干部考核评价体系，科学运用“五看”工作机制，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善做善为、实绩突出的干部，造就一批干实事、干大事、能成事的干部。⑤大力弘扬右玉精神、弘扬改革先锋精神，组织党员干部观看《右玉和她的县委书记们》和电视剧《大江大河》，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，接续探索，争做敢试敢闯敢担当的干部。通过大讨论，进一步激发广大干部求真务实、担当奉献、奋发有为的精神状态，以新气象新担当新作为凝聚幸福盐湖建设的强大力量。