在向军旗告别仪式上的讲话 转业干部教育讲稿
今年,我们又有一批好战友、好同志即将离开军营这片热土,在强军兴军的进程中,你们做到了讲政治、顾大局、听招呼、守纪律,在个人进退走留上坚决服从组织安排,不讲价钱、不提条件,在改革大潮中经受了考验,交出了合格答卷,你们是改革的拥护者、奉献者、实践者。特别让我们感动的是,在确定转业后,很多同志依然坚持工作在岗位上,战斗在第一线,表现出了极高的奉献意识和敬业精神,我在这里向你们表示敬意和感谢,为你们鼓掌!
这些年来,你们在部队这个大家庭里,始终以奉献为本、以吃苦为荣,认真学习、刻苦训练、积极工作、奋发进取,尽到了军人的义务,享受了成长的快乐,丰富了自己的人生。盘点收获,你们可能为自己所取得的成绩而高兴,也可能为自己军旅的遗憾而懊恼。但我要说的是,不管收获大小,你们都在成长,都应该为自己的军旅生涯感到无悔。
如果说,当年你们选择军营,是一次人生的大锤炼,那么今天,你们离开军营,转业回到家乡,迎接新的岗位和挑战,就是一次新的出征。如何迈好这关键的一步,就显得至关重要,在此,我想和大家谈几点感受。
一是“塞翁失马焉知非福”——正确看待转业这件事。干部年轻化是当今社会发展的一个趋势,年龄也是影响干部发展进步的一个重要因素,特别是在地方对年龄有着非常严格的限制。大家都知道,绝大部分同志或早或迟都将会面临转业的问题,如果有的同志,在部队年龄偏大、发展受限,那么趁着相对年轻早点转业到地方发展绝非坏事。前些年,我很多战友因年龄 ……此处隐藏3018个字…… ,都要牢记自己是一名党员,曾经是一名军人,始终不能放松对自己世界观、人生观、价值观的改造,严格要求,做到自尊、自爱、自律、自省,我想这也是对自己最大的爱护。
七是“一切皆有可能”——撸起袖子加油干。很多转业干部由于年龄偏大、专业知识匮乏、人脉关系疏薄,到地方工作已经没有任何优势可言。虽然这是一个不能回避的现实问题,但是这也并不意味着转业干部在地方就没有任何发展潜力。单位以前有一名正营职干部,因为年龄偏大发展受限,前几年转业到地方环保局工作,当时已经年近40岁。在我们看来,他的政治生命基本到头。谁知两年后,他就实现了两级跳,从普通科员到办公室副主任到区环保局局长(正科级)。探其成功缘由,他说:“作为农家的孩子,一靠为人、二靠工作、三靠机遇。”因此,任何时候都不要给自己贴上标签。在咱爹不是“李刚”的情况下,用人品和努力来赢得领导的认可,争取被权利和金钱瓜分后剩余的机会。
退役只是战场的转移,告别是为了新的出征。我相信,回到地方后,以你们特有的军人智慧、特有的军人胆识、特有的军人素质、特有的军人情怀,一定能实现理想、争创辉煌、再立新功。我们等着你们的好消息,也一定会等到你们的好消息。
无论今后你们在哪里,都不要忘记从军岁月,都不要忘记我们光荣的XXXXX,不要忘记我们相识相知的好战友好兄弟。这里永远是你们共同的家,欢迎你们常回来“娘家”看看。
最后,我代表单位党委和全体官兵职工,再一次对你们为部队建设所做的突出贡献,表示衷心的感谢和崇高的敬意!祝你们在地方更大的舞台上大展宏图,再创辉煌!谢谢!