在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政 正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻 干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年 干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声， 对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的 感谢!

　　中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升 级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视 中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成X步 搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为 办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、 师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作， 就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充 满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

　　到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工 作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：

　　一是 喜忧参半：喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽， 能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整 体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上， ……此处隐藏4618个字…… 建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变 思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、 调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。 二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部 即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。 我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个 一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家 都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的 好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。 三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大 家工作来讲，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。要 坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的 成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发 展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。 另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵 守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确 实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结 伴同行，晚上 10 点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。

　　就讲这么多，谢谢大家!