关于对党政领导干部选拔任用工作条例贯彻执行情况的自查报告

关于对党政领导干部选拔任用工作条例贯彻执行情况的自查报告   市委组织部：       根据市委组织部关于对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况进行检查的通知（x组通〔20xx〕92号）要求，现将市城管局党组的自查情况上报如下：   一、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况   （一）开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》是选拔任用干部的重要依据。我局党组高度重视《干部任用条例》的学习宣传工作，采取各种有效措施，加大学习宣传力度。       一是班子成员带头学，利用局党组会议集中学习《干部任用条例》，用《条例》统一思想。 　　二是组工干部深入学，积极组织组工干部对《条例》进行专题学习，增强了组工干部学用《条例》的自觉性。 　　三是中层干部全面学，通过对《条例》的集中学习，让全体中层干部充分认识到《条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 　　（二）严格按照《条例》的规定选拔任用干部，形成了正确的选人用人导向。 　　在选拔任用干部时，局党组严格按照《条 ……此处隐藏4927个字…… 为长远发展打基础的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。   四是切实制定干部管理制度，如首问责任制、限时办结制、干部诫勉谈话和效能告诫制、干部的去向告知制及请销假制度等，从根本上做到防范于始，从源头切断干部效能、克己、勤廉等方面的不良之风。   通过开展“进一步营造公正民主风清气正用人环境” 活动，全局党员干部上进心、事业心及群众观念、奉献精神进一步增强。   通过群众评议、创先争优、兑现奖惩等激励措施，党员干部不甘落后、不敢落后、奋勇争先、干事创业的氛围更加浓厚，一批优秀干部走上重要岗位，进一步坚定了干部职工学在基层、扎根基层、服务基层的信心和决心。   五、贯彻执行《市直部门党组（党委、党工委）选人用人办法（试行）》银党办发〔20xx〕69号情况       《规范市直单位党组（党委、党工委）选人用人行为办法（试行）》印发后，我局认真组织干部进行了学习，今后调整使用干部时将严格遵照执行。         六、干部档案管理及有关制度的执行情况   我局干部档案管理工作以《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》为依据，严格落实干部档案管理的有关制度。对照干部档案工作的任务，认真落实干部档案材料的收集制度、干部人事档案的保管保密制度、干部人事档案鉴别归档制度、送交档案材料归档工作制度、干部人事档案检查核对制度、干部人事档案转递制度、干部人事档案的查（借）阅制度等各项工作制度。   目前存在的主要问题是由于办公楼的搬迁和装修问题，现在暂时没有专门的档案室。