在集团公司安全培训座谈会上的讲话

　　一、迅速传达贯彻文件精神，切实增强对安全培训工作重要性的认识

　　各单位对《国家煤监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》(以下简称《通知》)文件传达贯彻如何，直接影响着下一步贯彻落实《煤矿安全培训规定》(国家安全监管总局令第92号)的执行力度。如果大家对《通知》文件都不了解或者一知半解，要想把92号令贯彻落实好很难。各单位要迅速掀起学习宣传贯彻92号令的热潮，进一步加大宣传力度，利用各种手段、各种载体、各种平台，把92号令宣传到每个矿厂、区队、班组、职工，做到人人皆知。通过不间断的学习宣传92号令，进一步增强对煤矿安全培训工作重要性的认识。

　　思想是行动的先导。刚才在座谈的时候，大家都谈到了对培训工作的思 ……此处隐藏3747个字…… 讲课的培训方式已经不符合当前培训的要求。现在互联网、大数据、云计算、智能化扑面而来，如果培训工作跟不上时代要求，适应不了发展要求，培训工作不仅是落后，还会被淘汰，企业也会因为培训工作跟不上，职工素质提升缓慢、适应不了时代的发展而被淘汰。第四点，要加大培训投入。前几年煤炭形势不好，欠账较多。现在形势好转了，我们要腾出精力、抽出力量抓培训，用足、用活、用好各项政策，投入一部分资金弥补过去的空缺。当前，从党委宣传部摸底的情况看，培训费用的计提与使用率还是比较低的，请财务部门研究政策、吃透政策，足额计提，把培训费用提足用活。

　　三、强化问责追责，真正把安全培训落到实处

　　培训工作重在考核。对92号令的贯彻落实情况如何，要在自查自纠中、在日常工作中检验效果。各单位除了分管领导要重视外，党政“一把手”能不能把责任担起来，能不能做到既挂帅又出征，不搞形式主义、官僚主义，是把92号令贯彻落实到位的关键。对92号令贯彻落实不力的，在自查自纠中暴露问题较多，在上级检查中发现明显漏洞没有整改的，要严肃追究问责。除按照文件规定的处罚外，集团公司还将对培训工作主要责任人、负责培训的分管领导和主要领导同志进行问责，绝不手软。希望基层单位要高度重视，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把92号令不折不扣地贯彻落实到位。

　　培训工作是一项基础性工作，是一项长远性的工作，不是短期内一抓就能见效的，也不是一蹴而就就能成功的，需要循序渐进、坚持不懈地抓落实、抓整改、抓促进。只有通过我们持续不断的住不放，才能久久为功、善始善终、善作善成，建设一支适应集团公司质量时代建设要求的高素质员工队伍，以此推动集团公司加速迈进质量时代。