国家电网有限公司党建工作综述

加强党的建设推动国家电网高质量发展

国家电网有限公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，有员工163万人，其中党员有64万人，党组织有3.7万多个。党的组织和工作覆盖到公司全域和生产一线。国家电网有限公司党组始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司的根和魂，深入实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，坚定不移做强做优做大，在2017年度国务院国资委党委党建工作责任制考核评价中名列前茅。

　　筑牢“四个意识”，层层压实管党治党责任

　　公司党组牢固树立“四个意识”，始终把抓好党建作为首要的政治责任。坚决贯彻落实X党的建设总要求，高举旗帜，立根铸魂，通盘布局，压实责任，毫不动摇地把全面从严加强公司党的建设责任扛在肩上、落到实处。

　　坚持把政治建设摆在首位。始终把学习贯彻XXX和党的十九大精神作为首要政治任务，各级党组织紧扣“十个深刻领会”“六个聚焦”，着力在学懂弄通做实上下功夫，累计开展党委理论中心组集体学习研讨7000余场、集中宣讲和专题党课3万余次、辅导培训6400余期。坚持人民电业为人民， ……此处隐藏3592个字…… 产党员服务队，累计参与重大保电15.7万次，抢修抢险710万次，志愿帮扶347万人次，直接服务客户6200余万人次，服务承诺兑现率超过99.9%，客户服务满意率达到99.4%，涌现出“时代楷模”张黎明、全国道德模范刘源等一大批先进典型。加强党支部书记队伍建设，着力建设一支政治过硬、结构合理、素质优良的支部带头人队伍。加强党务干部队伍建设，增加公司系统党务人员编制3349人，增幅达37%，有针对性地开展党务干部业务培训，全面提升专业素质和能力。

　　健全完善大党建制度体系。在央企率先出台《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》，全面规范基层党组织运行机制。制订《党员领导干部民主生活会管理办法》《基层党支部专题组织生活会管理办法》《民主评议党员实施办法》，推动党内政治生活规范化、常态化。加强干部管理制度建设，构建以《领导人员管理办法》为核心、其他制度配套衔接的“1+N”干部管理制度体系，建立滚动修订机制，对照X新要求，修订《领导人员交流工作办法》《综合考核评价办法》等15项工作制度。加强党风廉政制度建设，修订《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设约谈和报告工作规定》等制度，全面落实“两个责任”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。