党委书记民主生活会个人发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家好!

　　根据集团公司党委《关于召开20X年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，会前，我认真组织和参与了学习，并结合意见建议征求情况，以及与班子成员、分管部门、所在支部党员代表谈心谈话情况，联系自身思想和工作实际，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析了原因，严格制定了整改措施。现将具体情况汇报如下，请大家批评指正。

　　一、20X年度民主生活会个人存在问题的整改落实情况

　　针对20X年度公司领导班子民主生活会期间查找出的自身存在的问题和不足，从四个方面制定了整改措施并认真落实。具体如下：

　　在加强思想建设和理论学习方面，先后集中学习和自学了党的十九大报告、XXX、《党的十九大报告学习辅导百问》、《X谈治国理政》等书籍资料，参加了集团公司学习党的十九大精神领导干部轮训班并撰写了学习心得体会，不断提高了政治素质和理论涵养，增强了思想自觉和行动自觉。

　　在加强党性修养和党性锻炼方面，积极以一名党员领导干部和公司主要领导的身份严格要求自己，通过躬身践行“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”学习教育，不断增强了宗旨意识、牢 ……此处隐藏5731个字…… 到问责，也没有因“四风”问题被查处。但因X安全事故，受到集团公司通报批评。在此，我对X安全事故给集团公司造成的负面影响深感惭愧。

　　(五)分管系统意识形态管控情况说明。作为公司党委书记，能够积极以“第一责任人”的身份，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是积极落实党委意识形态工作责任制。接到上级单位有关通知后，公司党委就结合自身实际及时制定下发了相应通知，并成立领导小组，由我本人担任组长。二是认真抓好企业思想政治教育。通过广泛深入开展党的十九大精神、XXX和党风廉洁教育，不断加强企业思想作风建设。三是厚植先进企业文化。通过扎实开展务实党建、形势任务教育，和“以绩效论英雄”“共同创造、共同成长、共同分享”的企业文化建设，以及“幸福之家”建设，积极培育企业精神，凝聚企业正能量，铸造员工共有精神家园。四是认真抓好舆论宣传。坚持“国企姓党”根本原则，强化企业报刊、网站等意识形态阵地的建设，确保弘扬主旋律、传播正能量。坚持榜样是看得见的哲理，突出正面宣传和企业先进典型的宣传，用身边人、身边事激发员工干事创业热情。通过一年的不懈努力，企业意识形态得到较好管控，全年没有发生重大舆情危机。且随着企业生产经营的全面完成和再创新高，以及企业薪酬改革和基地建设的顺利推进，员工士气振奋，企业的向心力越来越强。

      以上是我的汇报，恳请提出宝贵意见和建议。

　　谢谢!