关于开展干部作风建设年活动的实施方案

　　为进一步加强全公司干部队伍作风建设，全面整治两级机关(本部)干部在作风方面存在的突出问题，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍，集团公司党委决定在20X年开展干部作风建设年活动。

　　一、干部作风建设的必要性和紧迫性

　　(一)抓好干部作风建设是践行“两个维护”的具体体现。XX指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。干部作风的好坏，影响到党群、干群关系，影响到企业改革发展目标任务的完成。D在全面从严治党重大战略部署中，把作风建设作为重要内容贯穿到落实中央八项规定、纠治“四风”、“三严三实”和“不忘初心、牢记使命”主题教育当中，全面从严治党取得显著成效，作风明显好转。作风建设永远在路上，作为国有重要骨干企业，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以X同志为核心的D保持高度一致，持之以恒把中央对加强作风建设的决策部署落到实处。

　　(二)抓好干部作风建设是整治当前突出问题的迫切需要。党的十八大以来，公司全面深入贯彻落实党要管党、全面从严治党各项要求，干部干事创业的精气神有了显著提升。但在国资委党委……此处隐藏6162个字…… 项长期工程抓好抓实。

　　五、作风建设年活动保障措施

　　(一)成立领导组织。为推进作风建设年活动取得实效，集团公司党委成立作风建设年活动工作领导小组，领导小组负责审定作风建设年活动有关重大事项，指导制定作风建设年活动实施方案，督导活动取得实效。

　　组长：公司党政主要领导

　　副组长：其他班子成员

　　成员：本部各部门主要负责人

　　作风建设年活动领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责日常工作。各单位要结合实际成立工作领导小组，健全工作机构，明确工作职责，确保作风建设年活动取得实效。

　　(二)工作运行机制。按照一级抓一级、层层抓落实工作思路，集团公司层级负责抓好集团公司本部、三级企业领导人员的作风建设;三级企业负责抓好三级企业本部和基层项目管理团队作风建设。严格按照作风建设年活动目标要求，把作风建设抓到支部、落到实处。

　　(三)开展督导检查。结合巡视巡察、干部考核考察、组织生活会等日常工作，加强对两级机关本部“机关化”问题和巡视巡察发现问题整改落实情况的督导检查，对整改不到位、落实不彻底、应付了事的单位和个人严肃处理，确保问题整改落到实处，切实转变两级机关本部干部作风。

　　(四)注重工作实效。各单位各部门要充分发挥作风建设年活动的主观能动性，结合自身实际，立足目标要求，研究制定富有特色的作风建设年活动实施方案。把作风建设年活动同企业提质增效、海外体制机制改革、新冠病毒疫情防控、管理实验室活动等重点工作结合起来，切忌把作风建设年活动搞成新的形式主义，以企业发展成效检验作风建设年活动的成果。