三级公司党委“五亮五比五创”主题实践活动总结

　　自“五亮五比五创”主题实践活动开展以来，X公司党委创新工作思路，积极拓展活动内涵和外延，以“五个结合”推动主题实践活动走深走实。

　　一是与“创岗建区”相结合。各党支部在财务、安质、物资、防疫等关键岗位和环节中设立党员先锋岗，以岗定责、以责促岗，特别是在X地铁等既有线改造施工、重难点大干项目，每个党员都设定为责任岗，发挥党员先锋模范作用。根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围, 在工程、工经、作业队等部门和班组设定责任区，夯实党员责任。在“创岗建区”活动中，党员之间当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通，做到岗上作表率、争最佳，区里保安全、创优质，激励党员争当技术能手、生产标兵、科技攻关带头人，把党员的先进性彰显在抗击疫情和施工大干中。

　　二是与“党课开讲啦”活动相结合。各级党组织通过书记讲党课，增强党员身份意识、党性意识。公司本部三个党支部在讲党课中转变服务理念，开展网络培训，对X公司政工干部、总工程师、安全质量人员、工经人员进行培训。X分公司党总支围绕支部的战斗堡垒作用、夯实支部三基建设、党员立足岗位做奉献等内容，讲述了新时期党支部如何建设，突出了“责任担当”和“榜样的力量”，引导党员立足岗位，拼搏奉献。X分公司X项目党支部在开展“安全生产月”活动中，讲安全知识技术党课，就 ……此处隐藏2224个字…… 人奖励X元。X地铁X线项目党支部开展了“大干180天，建功X地铁”劳动竞赛，从疫情防控、安全生产、工艺质量、进度控制等方面进行考核评比奖惩，推动施工产值不断攀升。X地铁2号线供电项目党支部开展了“勇当担，讲奉献，大干100天”专项劳动竞赛，按下了施工大干“加速键”。X地铁信号项目党支部通过比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩，首段定标通过验收。X地铁供电项目召开“铁成班组”形象标识系统发布会，以先进典型推动主题实践活动走深走实，研究变电所供电设备柜“除湿防潮装置”，避免了设备移交前因潮湿短路引起的设备运行故障。

　　通过“五个结合”，各项目党员身份“亮”出来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，奋力夺取抗击疫情和生产经营“双胜利”。截止目前，各项目核酸检测人员6736人，培训教育考试X人次，购买防护口罩X万个、消杀用品X升、测温枪X个;累计完成施工产值X亿元，完成年度计划的X%，清收完成X%;X地铁2号线X、X地铁X号线北延段供电项目接触网热滑试验圆满完成;X铁路“四电”项目X信号运转房变电所送电成功;X地铁X线视频改造工程顺利通过X市交通委员会竣工验收。通过“五个结合”，确保了五亮五比五创”主题实践活动“五保”目标取得扎扎实实的实效，为圆满完成年度任务目标，推动企业高质量发展奠定了基础。