安徽建工2021年职工大会工会工作报告

奋楫扬帆行致远 勇立潮头谱新篇 团结动员全体职工在新时期新发展中展现新作为

各位代表：

现在，我代表公司工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分：2020年工作回顾

2020年，公司工会在集团工会和公司党支部的领导下，以XXX、党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司全年工作重点，认真贯彻落实年度工作部署，以维护职工合法权益，促进公司和谐发展为宗旨，找准定位，发挥职能，努力开拓，充分依靠职工，较好的完成了年内工作任务。

一、突出自身建设，工会组织效能进一步提高

2020年公司工会同党团组织同步加强建设，完善组织管理，壮大会员队伍，工会工作进一步规范化。在册在岗职工按照“应入尽入”的工会组织要求，新纳入工会会员30人，现有工会会员92人，新员工入会率达100%。工会会员体系进一步健全，按时收缴工会会员会费，共计20134.5元。按照工会章程拓展纳新工会会员，进一步增强了员工的会员意识和对会员身份的认同感，凝聚了职工力量，为工会工作注入新活力。同时加强对工会干部的……此处隐藏10369个字…… 风貌，营造良好的企业氛围，从更高层次上推进文化建设上台阶上水平。

七、努力维护职工权益，创造和谐良好的劳动关系

坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，努力当好职工信赖的娘家人贴心人。把群众观念深植于心中，心贴心、实打实地服务职工群众，不断激发内生动力、释放内在活力。继续为广大职工群众办好事实事。一是持续深化“职工之家”建设，做好“春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和送蛋糕、送祝福的“暖心生日”活动，提高生日蛋糕标准；二是做好职工婚、丧、嫁、娶的到访慰问工作，并送上纪念品；三是继续组织好职工健康体检活动；四是提高职工工资标准，保证职工收入水平持续增长；五是开展好对困难职工的摸底和帮扶，体现工会对职工的人文关怀；六是推行职工带薪休假制度。通过多种途径提高职工收入及福利待遇，提高大家的幸福感、获得感，促进大家对公司工会的高度认同，增进大家对“家文化”内涵的理解。

征途漫漫，惟有奋斗。聚焦目标，确保“十四五”开局之年起好步。第七工程公司始终致力于建设“服务工会、幸福工会、文化工会、创新工会”。围绕满足职工群众对美好生活的新需求开展工作，打造七工程工会品牌。以想干事、能干事、干成事的精神状态，奋发有为抓落实。以定了就要干、干了就要成的执行力，和只争朝夕的状态做好每项工作。统筹推进第七工程公司的高质量发展，用心讲好七工程故事。团结和激励全体职工为全面完成今年的各项工作目标而共同奋斗、谱写公司发展的崭新篇章！

谢谢大家！