后勤管理中心2021年述职述廉报告

2020年，在各级领导的正确领导和各子分公司的密切配合下，圆满完成分管的各项工作任务。现将有关情况述职如下 ：

一、2020年度完成的主要工作

（一）用足、用好疫情期间社会保险费减免政策，最大限度减轻企业负担。我们及时收集并认真研究国家及地方政府出台的社会保险优惠政策，结合集团公司实际情况，制定实施方案；我们主动与社保主管部门加强沟通联系，督促指导各单位用足、用好有关社保优惠政策规定，力争最大限度减轻企业负担。2020年，集团公司各单位共计减免养老、失业保险费X万元。

（二）灵活运用养老保险退休政策，畅通企业员工出口渠道。2020年，组织参加陕西省人社厅安排的全省行业单位退休资格档案审核20余次，加强了与人社部门的联系沟通。同时，对集团公司预退休人员档案进行预审，详细记录、标识相关信息，确保了退休资格的顺利审批。集团公司在陕参保各单位2020年到龄人员435人，全部通过退休资格审批，其中特殊工种提前退休265人。加上外省办理退休71人，全年共办理退休506人，企业减员效果明显。

（三）吃透、领会失业保险文件精神，最大额度申领稳岗返还。根据西安市人社局、财政局、发改委、工信局《关于失业保险支持企业稳定发展有关问题的通知》（市人社发〔2019〕10号）文件精神，对存在不裁员或少裁员的支柱产业企业，返还标准可上浮10%-20%。我们在吃透文件精神的基础上，迅速行动，收集整理相关资料，积极主动联系相关部门，指导符合条件的单位将返还标准从50%提升到70%。20 ……此处隐藏4542个字…… 障卡发放基本养老金的通知》（陕社保函〔2020〕49号）文件精神，认真部署，多措并举，确保使用社保卡发放养老金工作有条不紊开展。一是加强宣传，充分利用小区贴通知、微信、QQ业务群、网络平台、打电话等多种渠道，广泛开展使用社保卡发放养老金政策的宣传；二是采取电子版、邮寄等方式收集资料，让退休职工少跑路；三是对变更的发放信息仔细核对，和社保部门及退休职工密切联系沟通，确保养老金及时到账。

4.加强失业保险政策的研究和运用，争取失业保险效益最大化。密切关注各省市失业保险稳岗补贴申领政策，主动与当地失业保险主管部门沟通联系，争取最大额度申请失业保险稳岗返还。积极指导符合技能提升补贴申领条件人员领取相关补助，实现失业保险综合效益最大化。

5.配合陕西省社保局做好离退休人员养老金发放，扎实开展领取养老金资格核查。按月维护离退休人员数据库，按时上报离退休人员养老金发放信息变更，协调解决发放过程中遇到的问题，确保离退休人员养老金按时足额发放。继续做好在陕参保各单位离退休人员养老金领取资格的核查工作。

6.持续推动企业年金工作健康有序发展。大力宣传并贯彻落实新修订的《企业年金实施方案》，鼓励未参加企业年金的单位尽早加入企业年金计划；把工作重点转移到企业年金基金的保值、增值上，通过对投资管理人的过程监管和投资策略调整等措施，确保企业年金基金的安全和取得良好的投资收益率。

7.严格执行财务管理制度，做好基金核算。严格执行财务管理制度、基金管理条例，对日常的日记账及时登记，及时与银行核对往来，做到账账相符、账证相符，日清月结，及时准确上报各险种财务报表及预算、决算。加强对各单位社保基金管理使用的监督检查，确保社保基金的专款专用。