工程局建安公司工会女工工作总结

　　一年来，X公司工会女工委紧密围绕企业中心工作，依托“女职工素质提升”和“女职工建功立业”两大工程，聚焦公司女职工维权关爱、提素建功等核心需求，积极作为，主动担当，团结带领公司广大女职工在工作岗位上竟展英姿、尽显芳华，为企业高质量发展贡献巾帼力量。

　　搭平台，助力女职工素质提升。

      公司女工委积极搭建女职工成长成才平台，提升女职工素质，增强女职工建功立业本领。一是依托微信工作群、‘学习强国’等学习载体，组织女职工认真学习行业新形势新动态和公司规章制度，引导女职工把思想和行动统一到企业改革发展上来，以实际行动，助力公司完成职代会各项目标任务。二是通过公司外网、微信公众号等载体，宣传女职工先进事迹，营造人人崇尚先进、人人争先进的浓厚氛围。定期开展“巾帼心向党 建功X”巾帼建功表彰活动，全年表彰奖励先进集体X个，先进女职工委员会X个，先进女职工工作者X名，先进女职工X名，最美家庭X个，公司X分公司工经部荣获“X省五一巾帼标兵岗”称号。三是开展女职工素质提升“百千万”工程，依托公司X分公司、X公司女职工素质提升分校，先后开展了“美丽相伴 魅力绽放”“我爱我的祖国”建国70周年诗歌朗诵和“多彩绽芳华 巾帼建新功”“我把经典读给 ……此处隐藏983个字…… 和主题礼品。引导女职工发挥自身优势和女性智慧，以自己的方式方法抗疫疫情，助力企业复工复产。

　　抓维权 维护女工合法权益。

      公司工会女工委深化关爱行动，以维护好、发展好女职工权益作为工作的出发点，全力为女职工办实事、解难事、做好事。一是把维护女职工权益落在实处，通过签订《女职工权益保护专项集体合同》，明确规定公司职代会、工代会女代表人选名额分配按照女职工总数分配的权益内容，保障了女职工参政议政的权益，切实把《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等要求落在实处。二是组织女职工体检和专项检查常态化，建立女职工健康档案，实行“一人一档”，按时发放女职工特殊劳动保护用品费和卫生费用，为女职工购买疾病保险，切实把关爱女职工落实落细。三是围绕“关心子女成长，共建和谐家庭”主题，组织二孩家庭员工健康关爱活动;开展“传承好家风 感恩慈母情”亲子活动;联合中国安全健康教育网，举办4期“关爱生命 珍惜健康”主题职业健康教育培训;组织“认识自己 放飞自我”、“疫情下女性的心理健康与幸福力的培养”心理讲座。从心理抚慰、子女教育等方面为女职工提供更细更贴心的服务。