北京城建总经理在2021年工作研讨会上的讲话

总结过去收获满载 展望未来豪情满怀

同志们：大家下午好！

一年一度的集团研讨会在疫情防控常态化下，以这种特别的形式如期召开，大家相聚在一起，线上线下互动，共同交流一年来的工作感受与体会。我们一起观看了《匠心智造2020》，回顾了过去一年难忘的岁月，共同谋划今年的工作。我们一起重温了集团“十三五”走过的历程和取得的成就，共同畅想“十四五”的发展愿景和奋斗目标。总结过去，收获满载；展望未来，豪情满怀。

借此机会，我先谈点个人的体会与思考，仅供大家参考，不妥之处，请大家批评指正。今天，我讲三个问题：一是去年的工作怎么看？二是未来的五年怎么办？三是今年的工作怎么干？

第一部分 去年的工作怎么看

2020年是极不寻常的一年。过去的一年，是打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的决胜之年；是处在即将迎来“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，开启全面建成社会主义现代化国家新征程的关键之年；是抗击突如其来的新冠肺炎疫情，在疫情防控常态化下做好经济社会发展各项工作的特殊之年；是全面完成“十三五”奋斗目标，谋划“十四五”发展蓝图的转折之年；是落实市委市政府决策部署，实现北京城建与北京住总合并重组后的起步之年。这些特征叠加在一起，给我们带来了前所未有的压力与挑战。在市委市政府、市国资委的正确领导下，集团上下不忘初心、和衷共济、迎难而上、顽强拼搏、砥砺奋 ……此处隐藏18359个字…… 业标志的“三统一”要求，积极构建北京城建文化。同时，要坚持开放包融，在“三统一”体现共性的基础上，充分尊重成员企业的个性，按照行为特点、地域特点、背景特点“三特色”原则，引导帮助成员企业完善自身的亚文化，体现个性发展。今年各单位要抓好《北京城建企业文化建设纲要》的贯彻执行，各级宣传、组织、人事部门要加强联动，把《纲要》作为员工教育的必修课、干部培训的必读本，充分用好各种融媒体平台，广泛开展宣传解读、培训辅导，使城建文化深入人心。

今年要聚焦重点，突出抓好集团CIS战略实施。推动集团CIS战略落地实施，对内可以统一员工的价值观，建立统一的行为规范，增强员工对企业的认同感和归属感，推动和促进企业文化构建。对外可以通过统一的视觉识别进行传播与沟通，形成企业对外的统一标识、统一造型、统一色调，在社会公众面前树立企业统一形象，进而得到市场的更高认可。各级领导要充分认识实施集团CIS战略的重要意义，加快企业改革向深入推进，加快企业文化向深度融合。

扬帆X，奋斗正当时。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们肩负的责任重大、使命光荣。让我们以勇争一流的精神、勇当先锋的气魄、勇往直前的闯劲，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以“十四五”战略规划为引领，抓住机遇，开拓创新，为集团持续健康发展，打造国际知名城市建设综合服务商而努力奋斗。

谢谢大家！