党员修身自律工作汇报

党员修身自律工作汇报

增强党员领导干部的廉洁自律意识，是建设高素质的领导干部队伍、从源头预防腐败的有力措施，也是深入实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展的客观要求。近年来，我县在构建教育与监督机制并重的防腐败体系中，做了积极有效的努力，也取得了一定的成效。但综观我县近几年党员干部的违纪违法案件和一些社会现象，还有少数领导干部在廉洁自律方面存在着不同程度的问题，值得我们去认真深思，积极探索加强自律、防止腐败的有效途径。

一、存在的突出问题

通过广泛调研、深入思索，我认为当前党员领导干部廉洁自律方面，主要存在以下三个方面的突出问题：

（一）内涵修养不佳、自律意识不强。在领导岗位的党员干部，虽然一般都具有较高的文化素质和良好的道德修养，但由于部分干部缺乏终身学习的观念，不能与时俱进，及时跟上时代发展的潮流，对新的形式观念认识不清，在新的利欲诱惑下更容易动摇。有的领导干部在思想上总认为现在社会风气就是如此，缺乏防范意识，为腐败的滋生提供了可趁之机；也有的认为自己只是小小的基层干部，没有多大的权力，犯不了什么大错误；有的则认为自已只是平常抽抽烟、喝喝酒、玩玩牌，不上纲不上线，还够不上什么腐败问题；更有部分副职干部认为廉洁自律与自已没有多大关系，仅是单位“一把手”的事情，自己只要与主要领导和同事把关系处理融洽，就不会什么大问题；还有的认为自己是单位的领导，单位就是自己的，公私混淆，自律意识松懈。这些，均是当前党员领导干部内涵修养不佳、自律意识不强的表现。

（二）言行举止不检、娱乐方式不拘。一些领导干部在日常不注重自身的修养，廉洁自律意识不强，在日常的生活作风中，往往也就任意不拘，流于世俗。没有注意自己的言行举止在社会 ……此处隐藏4452个字…… 主要领导时刻处在有效的监督下，解决好监督“盲点”，这样可以有效地防止领导权力失控，决策失误和行为失范。二是要充分发挥领导集体内部的监督作用。因为同一级班子成员互相了解多、知内情，最具有发言权的是班子成员，最好的监督也是班子成员。但说起来容易，做起来难，为防止领导班子内部搞“团结”，相互隐瞒，相互袒护，关键是上级领导要经常督促检查下级班子成员廉洁自律落实情况，使他们经常对照廉洁自律规定进行检查、反省，出现苗头性问题及时制止，使班子成员之间对存在的问题能够做到相互提醒、相互制约，对不听劝告的，及时向上级反映，这样才能有效地使班子成员之间的监督到位。三是加大群众监督力度。要大力推进党务公开、政务公开制度的进程，如：发展思路、目标、举措、群众关注的重大决策、单位的收入情况、重大项目支出情况、专项资金使用情况等予以公开，确保广大党员和群众的知情权、监督权落到实处，让领导干部自觉接受人民群众的监督。

（三）措施得力以治腐

当前，对领导干部廉洁自律规定和措施不少，但可操作性不强。各单位各部门要把廉洁自律工作纳入重要的议事日程，主要领导干部要切实负起总责，在自身做到廉洁的同时，抓好本单位的廉洁自律工作。纪检监察部门可建立每个领导干部廉政档案，将领导干部自身情况、述职述廉报告、民评意见、举报核实、被查受处情况，以及个人重大事项报告、礼金、礼品登记等情况入档，使防腐倡廉工作走上规范化轨道。领导干部出现腐败和违反廉洁自律规定行为的产生。加大对领导干部廉洁自律工作的惩治和管理力度,可以从根本上制止个人私欲的萌生，起到治标又治本的双重效果。另外，逐步培养和壮大素质高、能力强、公正廉明、铁面无私的纪检监察干部队伍，是加大惩治力度的有力保障。