市移民局2020年上半年工作汇报

市移民局2019年上半年工作汇报

　　今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和上级移民部门的指导下，坚持以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，深入贯彻市党代会、人代会和全省移民工作会议精神，以落实后扶政策为重点，大力开展移民培训、扶持库区安置区新农村建设，取得了阶段性成果，今年再次被评为全省移民工作先进单位。现将上半年工作情况报告如下：

　　一、全面落实大中型水库移民后期扶持政策

　　（一）严把政策关，做好后扶原迁移民的年度审核工作。

　　按照《湖北省移民局关于增加6月30前兴建的大中型水库农村移民后扶人数的通知》和《湖北省移民局关于增加三峡库区农村移民后期扶持人数的通知》，我市原迁移民直补人数增加72人，内全市原迁移民自然死亡减少52人。XX年度内全市应落实资金直补的原迁移民10029人，待省财政厅资金下拨后及时落实。

　　（二）注重民生，突出重点，认真编制XX年度移民后扶计划。

　　组织专班人员深入库 ……此处隐藏3613个字…… 习工作化、工作学习化、学习经常化、学习习惯化等先进学习理念；创新学习方式。采取专家辅导、集中学习、讲党课、集体研讨、学习报告会等多种形式，扩大学习效果；创新学习效果。通过学习，使党员干部做到学有所思、学有所获，达到干工作有创新，做事情有思路，看问题有深度，解决矛盾有办法，把学习成果转化为实际工作效果。

　　（二）加强党风廉政建设。

　　认真组织学习党员领导干部廉政准则，贯彻落实“十个全覆盖”要求，局党组班子成员强化“一岗双责”，层层签订了党风廉政建设责任书，严格执行各项规定，开展了廉政文化进机关和党风廉政宣传教育月活动。同时，加强了对移民资金的监管力度，确保安全有效。

　　（三）抓好“城乡互联、统筹共建”工作。

　　按照“建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”的要求，分别到青林寺村和天平山村进行了现场办公，围绕村级组织阵地建设、壮大集体经济、农民增收确定了帮扶计划。开展了技术培训，落实了危房改造资金，敲定了基础设施建设实事项目，并已开始组织实施。

　　（四）搞好项目协调及非公企业党建工作。

　　市委政府继续抽调我局5位主任科员和副主任科员协调重点项目建设和到非公企业任党组织书记，被抽调同志兢兢业业、扎扎实实，以高度的责任感和积极的态度顺利完成了上级交办的任务。

　　（五）加强机关效能建设。

　　制定了机关工作人员岗位责任制，严格按季度实行考核计发效能奖，及时准确填报效能建设计分卡，搞好月度工作计划、纪实的上报工作。严格按“七个严禁、五办作风”等要求加强机关内部管理，努力建设和谐型、节约型、高效型机关。