崇义县质监局调研汇报材料

崇义县质监局调研汇报材料

　　我是江西质监系统XX年社招公务员之一，今年八月来到竹子之乡，现为崇义质监局稽查大队一员，半个月来，领导关心、同事帮助无处不在，我也努力争取进步，不拉下全局工作的稳步前进，8月17日参加了市局人事科组织的近两年社招公务员座谈会后也有颇多感悟，作为这个系统新工作者，应该努力在基层工作中增长本领，不好高务远，做好本职工作，多观察、了解情况、记录总结，现根据一个月来的调研情况，以书面形式汇报如下：

　　一、基本情况

　　崇义县地处湘、粤、赣边陲，矿产、竹木资源丰富，是“中国十大竹子之乡”之一。崇义县质量技术监督局始建于1986年6月（崇义县标准计量局），XX年2月将局机关、稽查大队、检测中心人、财、物统一上划为省、市质量技术监督局垂直管理，同时由“崇义县技术监督局”（1992年名称）更名为“崇义县质量技术监督局”，是我局发展史上的又一个重要的里程碑。

　　全局在职人员15人，退休3人，经过近20年的发展，现主管全县质量、标准、计量、代码、特种设备等工作，隶属赣州市质量技术监督局管理。长期以来，崇义县质监局一直在1984年所建的5间平房办公，1997年，在没有经费支持的情况下，在原有用地的基础上开发有了现在办公楼。总面积约600平方米。

　　崇义县质量技术监督局成立以来，紧紧围绕地方中心工作，在上级质量 ……此处隐藏3020个字…… >　　紧密结合各个时期政治理论学习教育活动，坚持以提高干部职工政治理论素质和加强队伍建设为目的，认真完成各项政治理论学习教育活动；

　　三、目前面临的困难和问题

　　基层工作项目多、量大而繁杂，长期工作在第一线，面临最大的困难和问题主要有：

　　1、基层机构编制空闲，在岗工作人员短缺，还不能满足职能较多、职责较重和工作面广实际工作的需要。全局现在职公务员编制人员7人（其中原任钟局长退二线），事业编制人员8人（其中2人请长假），聘用人员1人（兼司机），XX年社招公务员1人（试用期），实际在职工作人员14人；全局平均年年龄40岁（公务员编制人员平均年龄45岁），取得大专及以上学历人员数为7人（其中本科1人），中共党员人数为8人。

　　2、根本无法满足摆放办公设备的需要，在一定程度上也影响到工作效率的提高。

　　四、意见和建议

　　1、省、市质量技术监督局在指导基层工作的措施要具有可操作性；

　　2、增加基层工作、中青年人员到外地培训、学习的机会。

　　3、各科室尽量做到责、权、利的统一，解决基层内部机构不健全和工作混乱、不协调等实际问题；

　　4、相应增加开展有益于身心健康、促进团结、激励活力的活动，以缓解工作压力和解决紧张工作中的沉闷气氛。

　　5、加强对中青年工作人员的培养，加大资金投入，加强基层基建建设，改善检测中心及办公环境设施。