红旗党支部争创活动报告材料

红旗党支部争创活动报告材料

　　从去年11月份开始，县委在全县部署开展“红旗党支部”创建活动，引导基层党组织和广大党员积极创先争优、争做齐鲁先锋，在全县形成了比学赶超、竞相发展、争创一流、争当排头的良好局面。

　　一、坚持高点定位，明确创建目标

　　具有良好的党建基础，先后被省委授予全省农村基层组织建设先进县、全省基层党建工作先进县，X视察又为我们提出了新的期望。开展创先争优活动，必须进一步解放思想、提升境界，立足全省一流、全国先进找位次、定坐标，努力在新的起点上实现党建工作的新发展、新突破。县委在部署“红旗党支部”创建活动时，就明确提出培养一批“全市领先、全省一流、全国知名”的先进基层党组织和优秀共产党员，把基层党支部创建成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”，把党员队伍培育成为团结带领广大干部群众发展经济、构建和谐的“先锋团队”，把“红旗党支部”创建活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的“党建品牌”。中央和省、市委对创先争优活动作出安排部署后，县委高度重视，专题召开常委会，学习贯彻上级要求，研究谋划活动开展。在此基础上，确定以“科学发展、积极作为、攻坚破难、富民强县”为创建主题，以“红旗党支部”创建活动为载体，明确提出了抓住“四个一批”、实施递进培养、全员开展“双创”的工作思路和创建目标。四个一批、递进培养：即从全县选择一批示范党组织和模范共产党员，把其培养成“红旗党支部”、优秀共产党员；从“红旗党支部”、优秀共产党员中选择一批优秀典型，按照全市先进的标准，把其培养成“黄河三角洲红 ……此处隐藏5121个字…… 党员争做“敬业先锋”，在全县上下形成你追我赶争一流、凝心聚力促发展的创建格局。

　　五、围绕以创建促提升，建立长效机制

　　开展创先争优活动，不能满足于平推平拥，也不能时冷时热，必须抓住“关键人”，一抓到底，常抓不懈，才能确保取得预期效果。一是严格落实创建责任制。进一步细化县委书记作为创建活动“第一责任人”，基层党(工)委书记作为“直接责任人”，党支部书记作为“具体责任人”的工作职责，实行分级管理、分工负责、分线推进。建立落实领导干部联系点制度，15名县级领导干部每人联系一个示范村；采取“倒排正包”的办法，乡镇党委书记、乡镇长每人联系一个基础薄弱村，班子成员每人联系一个中间状态村，努力把联系点变成创先争优的示范点。选择100个县、乡机关党组织和100个企业党组织与村党组织横比纵联、结对共创。今年以来，15名县级领导到村调研指导工作76人次，帮助联系村协调资金139万元、解决实际问题51个；100个县、乡机关党组织和100个企业党组织共帮助联系村协调帮扶资金412万元，解决群众关心的热点难点问题223件。二是建立“亮点”工作展示交流制度。每月选定一个单位召开现场观摩会，开展创先争优活动“亮点”工作展示交流活动，促进相互交流，推广创新成果，推动任务落实。截至目前，已召开“亮点”工作展示交流会3次。三是加大考核奖惩力度。县委每半年对创建活动进行一次考核，每年命名表彰一批“红旗党支部”和“争创‘红旗党支部’先进单位”，对达不到创建标准的取消荣誉称号和相关待遇。同时，将创建工作列入部门、乡镇、村年度考核内容，与干部本人考核挂钩，对工作成效不明显、长期不见起色的，取消评先树优资格，凝聚起各级党组织和党员创先争优的强大合力。