2020年上半年纪检工作汇报

2014年上半年纪检工作汇报

    2014年,**乡党风廉政建设和反腐工作按照县委、县政府和县纪委要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过抓干部作风、抓案件查处、抓农廉工作、抓职能转变,落实了重点工作、强化了干部作风、深化了廉政建设,不断强化干部作风转变,推进干部廉洁自律,建设“为民、务实、高效、清廉”的基层政府取得了初步成效。    一、抓好五项重点,不断完善党风廉政建设体系    党风廉政建设事关民生保障、社会稳定、经济发展等重点问题,健全完善各项工作制度,建立源头预防的工作机制,是深入推进基层党风廉政建设的根本。    一是抓思想教育,未雨绸缪,防微杜渐,建立预防机制。我们定期组织乡村干部进行警示教育活动,并由乡纪委采取任前教育谈话、任期提醒谈话、违规诫勉谈话等方式与乡村干部进行谈话,常念警示干部的“紧箍咒”,做到了警钟长鸣。同时,充分发挥民主集中制,重大问题集体决策,不搞“一言堂”。    二是抓党员干部,以身作则,当好表率,建立管理机制。我们将凡是涉及村民生产生活等重大问题,由村民代表会议采取“一事一议”的方式集体决策,严格遵循和按照“四议两公开”的相关程序,遵照大多数人的意愿实施,切实做到了项目规划透明、资金筹集透明、资金使用透明,确保了工程建设合理、资金使用规范,搭建起了村民参政的“议事台”。    三是抓严格考核,量化标准,细化责任,建立考核机制。每半年开展一次村“两委”班子述职述廉和党性分析活动,由村民代表会议评议,接受群众监督,实现干部清白与群众明白相统一。    四是抓制度 ……此处隐藏3025个字……   二是将党风廉政建设和反腐败斗争将贯穿于乡镇各项工作的全过程。我们及时追踪新的腐败现象苗头,根据实际效果调整党风廉政建设工作措施和反腐败措施,从而促进党风廉政建设及反腐败工作的有效性,确保乡镇领导干部立党为公、执政为民的要求制度化、科学化,用科学发展观和完善的机制永葆党的先进性和纯洁性。今年以来,我们重新修订了廉政建设风险防控体系内容,新增了部分以前不涉及、不存在的风险点,使党风廉政建设工作始终做到全面覆盖,全部监管。    三是搭建了开展廉政文化建设的新平台、新载体。我们继续探索建立与廉政文化建设相应的组织协调机制、领导小组和联席会议制度,明确开展廉政文化建设相关部门的职责和分工,形成合力,共同搞好工作;在开展教育实践活动的同时,将廉政文化搞得有声有色,营造良好的氛围,广泛吸引了人民群众参与进来,使之在潜移默化中接受廉政文化的熏陶和影响,使廉政文化建设真正贴近基层、面向群众。    党风廉政建设和反腐倡廉是一项长期而又艰巨的工作,因而党风廉政建设责任制也应该是一项根本性、基础性、全局性、长期性的制度。在以后的工作中,我们将继续把落实党风廉政建设责任制和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,清醒地看到党风廉政建设面临的新情况、新矛盾、新课题,认清思路、深入思考、加强研究、科学决策,相对应地及时修改、补充、完善有关制度和措施,增强其针对性、时效性,使落实党风廉政建设的领导方式、工作机制不断适应新形势发展的要求和党员思想变化的实际,确保把党风廉政建设责任制不断引向深入,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作水平不断提高,确保党的建设不断取得新的卓    有成效的成就。