采油队党支部党风廉政建设工作总结

上半年，白豹采油队在采油厂党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落采油厂三届四次职代会和党建纪检会精神，立足采油队实际较好地完成了党风廉政建设工作，现就2019年上半年党风廉正建设及反腐败工作总结如下：

一、2019年工作完成情况

（一）廉政建设责任落实到位。在采油厂党建纪检会议结束后，采油队及时传达学习了采油厂党建纪检监察工作会议精神，并结合采油队党支部实际情况，制定了《白豹采油队党风廉政建设目标责任书》，将目标责任细化分解，制定了半年工作计划并安排部署工作。支部书记分别与采油队工段级以上领导签定目标责任书4份，不仅明确了党员领导干部在抓党风廉政和反腐败工作中的任务、目标及责任范围，而且保障了“一岗双责”责任制的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作格局。为了进一步增强党员干部的党性修养和大局意识，党支部利用采油队、各工作站开展学习培训的有利时机，认真组织党员职工学习集团公司、油田公司、采油厂纪检监察工作会议精神 ……此处隐藏2014个字…… 油厂行政和党委相关规章制度。在开展职工学习培训过程中，把党员干部廉洁从业教育和廉政理论知识纳入到培训计划当中，使党风党纪教育得到有效开展。全面推行廉政建设无纸化办公，配合完善廉政网站建设，按时上传廉政建设工作材料及报道。

二、存在问题及原因

一是党建、纪检工作人员配备不足（兼职），因此在党风廉政建设和反腐败工作开展过程中缺乏经验，难免有不全面、不到位的地方；二是部分党员职工由于受到外界环境因素的影响，对廉政建设和反腐败工作从思想上认识不到位，认为这些工作是领导者的事情，普通职工参与或不参与都无关紧要。

三、2019年工作计划及建议

（一）认真贯彻落实集团公司、油田公司、采油厂和各级、各部门关于党风廉政建设和反腐败工作精神，并将会议、文件精神不折不扣地贯彻落实到每一个重点岗位和每一名领导干部、党员职工。

（二）严格执行“一岗双责”制度，持续抓好“四种形态”教育工作，制定切实可行的目标责任书，分解细化、明确分工，将廉政建设目标责任落实到具体的人和事。

（三）持续抓好党员干部理论学习和思想教育工作，不断增强党性修养。

（四）开展廉政文化建设，加大廉政建设和反腐败工作宣教力度。廉洁文化“四进”率100%，党员干部对《廉政准则》、新《纪律处分条例》及其他廉政知识知晓率达90%以上。

（五）进一步健全完善反腐倡廉督查检查制度，分别开展2次“小金库”专项治理工作和清理整顿干部职工参与厂内赢利性经营活动。发挥党风廉政建设监督员职责，积极做好案件投诉和信访举报工作。