新时代核电运行青年人才培养模式探索

X核电运行青年人才培养模式探索

洪源平  李连海  谢佳志  彭福祥  周杨

江苏核电有限公司

　　党的十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。X社会主义进入了X，祖国的核工业也迎来了第二个甲子。江苏核电有限公司深入贯彻落实XXX和党的十九大精神，紧密结合电力行业改革发展大局和公司人才培养工作的现状，以“一流党建引领一流企业”为思路，持续推进核电运行青年人才培养模式的探索和实践。

　　一、背景与意义

　　（一）掌握知识和技术是X青年实现自我价值的需要

　　XX强调，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。国有企业必须引导青年找准自身定位、投身核电事业，实现自我价值，进而为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　（二）培养储备人才是促进国家电力事业健康可持续发展的需要

　　党的十九大报告指出，“建设美丽中国要构建清洁低碳、安全高效的能源体系”，核电是我国能源战略中的重要组成 ……此处隐藏4734个字…… uo;法制、德治、自治”，三治合一把规章制度的红线拉直，把核电安全的底线烧红；“雁阵计划”激励人才梯队，头雁高飞让技术精英“亮”起来，大雁竞飞让比学赶超“热”起来，雏雁快飞让青年才俊“燃”起来，使团队全员都能踩住点、跟上步、搭上车。

　　本课题研究过程，贯彻了“一张蓝图绘到底”的高标准规划，以田湾核电5，6号专业技术人才队伍打造为“试炼场”，通过大量行之有效的良好实践，出了数据、出了细则、出了技巧、出了对策，积累了大量针对性极强的经验，总结出一套系统的核电青年人才培养模式，能够为国内同行起到良好的借鉴作用。

　　五、探讨与评论

　　清洁能源大潮顺应时代，核电人才培养必须勇立潮头。

　　目前我国核电发展势头强劲，核电人才稀释较为严重。各核电站或多或少的存在人才储备不足，新老员工知识技术“帮带传承”青黄不接，青年员工成长速度跟不上工程建设速度等问题。同时，核电相关行业的同步发展及社会各界对于人才的抢占，加剧了核电人才的流失。在此形势下，苦练内功，坚定青年员工信念，加快青年人才队伍的培养成为破解难题的关键一招，对于同行核电站具有比较高的参考和实际应用价值。