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调研报告

以5363企业文化深植落地行动助力党建质量提升的探索与实践

2020-12-07 11:07:03调研报告
聚焦5大登高:政治登高、管理登高、传播登高、实践登高、持续登高;构建3大模式:文化+服务、文化+安全、文化+创新;实施6大行动:强基行动、传播行动、暖心行动、落地行动、亮剑行动、自查行动;突出3优效应:队伍建设优、成果孕育优、品牌影响优,积极探索优秀企业文化在推进新能源一线党建质量提升。

以“5363”企业文化深植落地行动助力党建质量提升的探索与实践 

国网新源张家口风光储示范电站有限公司

  一、背景与意义

  “卓”为不凡、“越”乃超出。国网新源张家口风光储示范电站有限公司(以下简称“风光储公司”)为持续提升党建工作质量,聚焦“旗帜领航・三年登高”行动计划,深入实施企业文化深植落地行动,整合多维路径,以“5363”工作机制(聚焦5大登高:政治登高、管理登高、传播登高、实践登高、持续登高;构建3大模式:“文化+服务”“文化+安全”“文化+创新”;实施6大行动:强基行动、传播行动、暖心行动、落地行动、亮剑行动、自查行动;突出3优效应:队伍建设优、成果孕育优、品牌影响优),积极探索优秀企业文化在推进新能源一线党建质量提升的实践与思考,实现企业内外最广泛、最深入的价值认同,积极塑造彰显以“责任央企”为核心的、具有冀北特色的文化品牌。

  二、做法与经过

  (一)突出载体搭建

  紧紧围绕政治登高、管理登高、传播登高、实践登高、持续登高5大方面,强化文化驱动,构建“文化+服务、文化+安全、文化+创新”三大模式。

  一是聚焦科普宣传、精准扶贫两大特色实践,依托共产党员服务队平台载体,组织广大党员发挥先锋模范作用, ……此处隐藏4141个字…… 科普丛书在中国科普日开幕式首发,截至目前,累计科普受众已逾万人,为向大众宣传普及新能源知识提供了样本;三名年轻同志深入实施精准扶贫,55名帮扶责任人与149户建档立卡贫困户实现深度结对,得到属地政府与百姓的高度认可,展示了良好的企业品牌形象。

  四、经验与启示

  通过“5363”工作机制深化企业文化深植行动,公司员工切实将文化上的认同和思想上的追随,化作坚定的维护和有力的落实,在工程“建起来”“稳起来”“强起来”的跨越征程上,付出了辛勤劳动,体现了过硬素质,有力彰显了工程“三个价值”(试验价值、示范价值、引领价值),实现建设发展“大而强、新而优、全而稳”,为新能源“中国方案”可复制、可推广提供了坚实助力,也为推进公司高质量发展作出了积极贡献。

  五、讨论与评论

  风光储公司企业文化深植落地行动的探索与实践,紧密围绕XXX和党的十九大精神,主动对接“三型两网,世界一流”战略目标,积极推进文化登高行动计划要求。实践过程高举党的旗帜、突出载体创新,坚持细处着手、实处发力,积极探索并形成了“聚焦五个登高、构建三大模式、实施六大行动、突出三优效应”为主要内容的“5363”工作机制和推进思路,为全面推进X国网文化登高行动计划在新能源一线落地实施指名了方向、理清了思路,切实将企业文化融入管理、嵌入环境、植入行为,以文化建设助力党建质量提升,将内部的力量转化为企业的品牌和形象。

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