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调研报告

对标世界一流管理提升经验交流材料(中国宝武)

2020-10-11 11:46:31调研报告
日前,国资委印发关于开展对标世界一流管理提升行动的通知,提出积极组织开展对标世界一流管理提升行动,不少国有企业已经迈入改革加速期。
中国宝武:肩负起X国有企业和钢铁行业的使命担当 7月21日,XX在企业家座谈会上就弘扬企业家精神提出了殷切希望,勉励企业家“带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来”,“在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为X构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”     8月19日上午,XX在安徽省马鞍山市考察调研期间亲临中国宝武马钢集团,走基层、进车间,对马钢战胜疫情、汛情困难,取得生产经营好成绩表示肯定,强调国有企业确实是中流砥柱,要求中国宝武要变“老大”为“强大”。   中国宝武党委第一时间组织传达学习了X考察调研中国宝武的重要讲话精神,制定了学习贯彻X重要讲话精神的实施意见,各一级子公司党委按照实施意见要求研究制订了行动方案,确保学习贯彻X重要讲话精神落地见效。中国宝武党委深深感到,在“两个大局”的大背景下,按照“两个循环”的战略思想,要承担好X国有企业和钢铁行业的使命担当,落实好供给侧结构性改革的责任要务,真正实现做强做优做大,我们必须将思想认识高度统一到X的重要讲话精神上来,以更高的政治站位,激发各级领导人员回答好“弘扬企业家精神”这 ……此处隐藏3190个字…… 肩膀。企业发展要开疆拓土,难免遭遇艰难险阻,要成就大事业,就要展现企业家的责任与担当,知难而进、迎难而上,加快公司治理体系和治理能力现代化建设,努力让合情合理的商业行为“开花结果”。同时,中国宝武领导人员要吃苦在员工前,享乐在员工后,成为受人尊重、一呼百应的优秀国有企业家,为公司建设发展凝聚一切可以凝聚的力量。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,按照X考察调研时有关传承劳模精神、保障员工更好的生产生活条件、培养激励员工爱厂爱企业责任感等重要指示要求,把企业真正打造成为“大家庭”,真诚关心爱护员工,让员工感受到家的温暖,努力为他们实现对美好生活的向往创造条件。这是优秀企业家的魅力所在,应该成为领导人员敢于担当的行动自觉。   奋楫中流立潮头。中国宝武是中国近现代钢铁工业的传承者,是当今中国钢铁工业之集大成者,更应是中国乃至全球未来钢铁工业的引领者。   X社会主义进入X,中国宝武正阔步行进在“成为全球钢铁业引领者”,共建高质量钢铁生态圈的伟大征程上。越是艰难处,越是修心时;须在事上磨,方能立得住。XX考察调研中国宝武时的重要讲话,就是对宝武全体领导人员下达的集结号、冲锋令。中国宝武各级管理人员要胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这两个大局,充分弘扬国有企业家精神,带领广大员工投身实现第一个百年奋斗目标,奔向第二个百年奋斗目标,用我们的实际行动彰显国之重器、镇国之宝的气概和实力,把中国宝武打造成为“后劲十足”的建设社会主义现代化强国的中流砥柱,成为全球钢铁业引领者和具有全球竞争力的世界一流企业,为党和国家的事业发展做出最大贡献!

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