办公室督查督办经验交流材料

创新督查方式加大落实力度

过去的一年，我市党委办公室系统以学习贯彻XX系列重要讲话特别是视察中办时讲话精神为根本遵循，深入贯彻党的十八届六中全会和省、市党代会精神，坚决贯彻“五个坚持”，充分发挥“前哨”和“后院”作用，按照全国全省秘书长会议部署要求，集中精力落实好中央和省市委重大决策部署，着力提升服务保障能力水平，严把纪律规矩关统筹安排好各项工作，切实加强班子和队伍建设，党委办公室“三服务”工作迈上新台阶。在推进各项工作过程中，我们把督查工作牢牢抓在手上，在强化督查、推动落实方面积极探索，创新“三大机制”，不断提高抓落实水平。

一、创新分解交办机制，保证令行督随。坚持把督查工作重点放在推动中央和各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，实行“清单式”督查，做到纳入清单的工作有没有干、干的怎么样、距离目标还有多远等都一目了然。省、市党代会相继召开之后，我们把学习贯彻省、市党代会精神作为一项重要政治任务，围绕“两聚一高”和“产业强市、生态立市、富民兴市”奋斗目标，制定督查清单，筛排并交办了4大项143条重点工作任务，明确分管领导、责任单位、落实时限，并按月跟踪督查，确保 ……此处隐藏2782个字…… o;三大机制”。重点在“定制清单”“厘清责任”“综合分析”三个方面深入研究推进。“定制清单”方面，聚焦中央和省委、市委各项部署，科学制定督查清单，并对随时交办的任务制定临时督办清单，从源头上保证“清单式”督查的效果。“厘清责任”就是对明确各级责任及相关责任人的责任，做到精细化、可追究、可问责，对领导的责任督查与一线的工作督查同步进行，杜绝层层交办，最后不了了之，厘清和夯实各级责任。“综合分析”就是要对督查结果加强分析，提高为决策服务能力。二是加大问责、考核“两个力度”。对7种不落实、不整改、不到位的情况进行严肃问责，对责任单位实施问责主要形式为：责令限期整改、书面检查、通报批评、取消年度评先资格。对有关责任人实施问责主要形式为：组织约谈、书面检查、通报批评、纪律处分、组织处理。考核工作实行“三个纳入”：即，督查重点纳入全市年度目标任务综合考核，重点考核事项纳入督查范围，督查问责结果纳入干部考核评价体系，真正树立督查权威。三是强化督查队伍“一个保障”。把督查力量整合、业务能力培训和作风纪律教育摆上重要位置，市级层面建一支“大督查”队伍，建立督查人员库，并加大培训力度，使督查队伍相对稳定、相对专业，努力锻造一支原则性强、熟悉业务、作风过硬的队伍。