公司“十四五”法制宣传教育规划

　　2020-2025年是国家实施“十四五”规划和“X”普法的五年，也是中央企业法制工作新五年规划和合规管理体系建设目标的落实阶段，更是企业深化改革、加快转变发展方式，转型升级，提质增效的关键时期。为了进一步提高企业依法经营水平和全员法律素养，促进企业合规管理，以满足新形势下企业改革发展对建立健全法律风险防范机制的迫切需求，根据《国务院国资委关于在国资委系统开展法制宣传教育的第X个五年规划》安排部署，结合企业实际，制定×法制宣传教育第X个五年规划(以下简称“X”普法规划)。

　　一、“X”普法的指导思想、主要目标和工作原则。

　　(一)指导思想

　　全面贯彻党的十九大和X全会精神，深入贯彻XX系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密围绕企业改革发展的目标任务，按照依法治企要求，深入开展法制宣传教育，全面推进合规文化建设，提高企业依法经营管理水平，促进企业法律风险防范体系建设，为全面实现企业“十四五”发展战略目标营造良好的法治环境。

　　(二)主要目标

　　通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，企业普法宣传 ……此处隐藏6225个字…… p://www.cedoc.cn/list/12-0.html target=_blank class=infotextkey>座谈讨论、问卷调查等方法，广泛征求和听取基层单位、企业员工对普法宣传教育学习内容和形式方法的意见和建议，促使普法宣传教育的内容切合员工生产、生活需求，增强普法教育的实效性。

　　二是加强普法培训。各单位要在集团公司“X”普法规划的指导下，通过认真研讨制定年度普法教育培训方案，研究确定法制宣传教育的重点内容，因人施教，提高法制宣传教育的针对性。

　　三是创新活动载体。采取举办法律知识讲座，企业法律顾问对企业法律事务纠纷案例分析、举办法律知识竞赛等形式，有针对性、分层次地就企业生产经营工作和员工日常生活中所涉及的法律问题进行宣传教育和培训，将普法宣传教育工作纳入单位年度绩效考核。

　　四是加强阵地建设。《铁路建设报》、网站开辟法制宣传专栏，定期开展员工喜闻乐见的法制宣传主题教育活动。抓好“12·4”全国法制宣传日宣传教育工作，推进学法用法实践。

　　3.总结验收阶段。(2025年下半年)，各单位进行自查自检，集团公司将根据本规划、上级单位和有关部门的要求，做好“X”普法检查验收，系统总结经验，挖掘亮点，表彰先进。

　　“X”普法宣传教育是推进依法治企、合规管理的重要内容和基础性工作。各单位要高度重视普法宣传教育工作，统筹安排，精心组织确保“X”普法宣传教育取得实效，全面提高企业法制化管理水平，为推动企业科学又好又快发展贡献力量。