公司党员教育管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为推进党员教育管理工作科学化、制度化、规范化， 培养造就高素质党员队伍，根据党章和上级党组织有关规定， 结合集团公司实际，特制定本办法。

　　第二条 党员教育管理是党组织按照党章和党内有关规定， 加强党员教育培养，提升党员思想政治素质，并通过有效的管理举措，促使党员认真履行义务、正确行使权利、有效发挥先锋模范作用的重要工作。

　　第三条 党员教育管理的基本原则：坚持教育、管理与服务相结合，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理;坚持以正面教育、自我教育为主，既严肃认真，又生动活泼;坚持思想教育和能力教育并重，既注重理想信念、党性观念教育， 又注重提高工作业务能力;坚持与时俱进、改革创新，不断完善党员教育管理的方式和内容。

　　第四条 党员教育管理工作在各级党委领导下，由各党支部具体组织实施。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部， 结合“两学一做”学习教育，认真查找分析、着力解决党组织和党员自身存在的突出问题，推动党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。

　　第二章 党员教育

　　第五条 基层单位党委要结合上级组织要求和本单位党员队伍实际，每年制定党员教育培训意见。各党支部要制定党员教育培训工作规划，报上一级党委审批后组织实施。

　　第六条 党员教育重点是提升党性修 ……此处隐藏9885个字…… 等方面，细化量化考核指标，建立科学合理、切实可行、梯次晋升的党员考核体系。

　　第三十三条 坚持民主评议党员制度。民主评议党员由支委会召集，党支部书记主持，可在支部年底组织生活会上进行。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，重点评议党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品质等。民主测评采取发放测评表的方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格四种等次对党员进行投票测评。

　　党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现， 进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。民主评议结果，作为党内评比表彰和不合格党员处置的重要依据。预备党员参加民主评议，但不评定等次。

　　第三十四条 对在评星定级、民主评议中认定的优秀党员， 各级党委和党支部应采取适当方式予以表彰奖励，并作为年度优秀共产党员评选的重要依据，在选拔任用、职称晋升、荣誉疗养等方面优先考虑。

　　第三十五条 对评星定级中的后进党员，党支部要制定具体帮扶措施。对民主评议中的不合格党员，立足教育帮助，促进转化提高，按照规定的办法程序相应作出限期改正、劝退、除名的组织处置。

　　第六章 附 则

　　第三十六条 本办法由×公司党委负责解释。

　　第三十七条 本办法自发布之日起施行。