共青团工作考评办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为贯彻落实中央党的群团工作会议和中央关于加强和改进党的群团工作意见精神，突出“团要管团、从严治团”重要责任定位，提升共青团工作的标准化、制度化和规范化管理水平，科学合理建立共青团工作的考核评价机制，更好地发挥团组织“两个服务”职能作用，特制定《×集团有限公司共青团工作考评办法(试行)》，以下简称《办法》。

　　第二条 本《办法》是对全局各单位年度共青团工作的全面考核，是对各单位团组织负责人年度履职情况的综合评价。

　　第三条 本《办法》适用于全局各三级单位团组织。

　　第四条 本《办法》坚持客观公正、民主公开、注重业绩的原则。

　　第二章 考评模式及分组

　　第五条 考评工作分日常考评、阶段性考评、年终考评等模式相结合，采用自我评价、专题汇报、查看资料和基层调研等方式，进行综合考核评价。

　　第六条 考评工作是在坚持客观公正原则的基础上，根据全局各单位发展规模、类型，共青团工作基础和团员青年数量等情况，进行分组考评，具体分组如下：X。

　　第三章 考评内容

　　第七条 考评工作坚持以业绩为导向、以民主公开为原则，围绕企业发展目标和趋势，突出实效、量化指标，具体内容涵盖团的基础工作、生产活动、品牌打造、宣传工作、工作成效及加分项等六个方面。 1.基础工作。团的基础工作是企业共青团发挥组 ……此处隐藏2116个字…… 团的活动经费。 2.第三、第四、第五组取前三名进行表彰奖励。其中，对取得小组第一名的单位按该单位团员总数每人X元的标准拨付团的活动经费;对取得小组第二名的单位按该单位团员总数每人X元的标准拨付团的活动经费;对取得小组第三名的单位按该单位团员总数每人X元的标准拨付团的活动经费。同时，对于获得表彰的先进单位优先推报各级荣誉评选。

　　第十条 要按照团的经费管理使用规定要求，依法合规使用活动经费，重点用于思想教育、组织表彰、团建活动等方面。拨付奖励经费将按照局财务制度要求，在全局团的活动经费中列支。

　　第十一条 为进一步促进全局各级团组织工作能力及服务水平的整体提升和协同发展，进一步调动广大团干部的工作积极性，规范奖惩激励机制，对考评综合得分在60分以下的单位，局团委将在全局进行通报，并指导其单位团组织负责人认真反思，及时分析工作中存在的问题差距，制定整改措施，以此推动其工作打开局面、展示作为。对于连续两年考核评价均不合格的单位，按照上级团组织的协管职能要求，局团委将与该单位党委协商调整该单位团组织负责人。

　　第十二条 局团委将于每年初对各单位上年度考评结果进行汇总，并报局分管领导和主要领导审核后，以正式文件抄送至各单位党委。

　　第五章 附 则

　　第十三条 各单位团组织可参照本《办法》制定本单位共青团工作考评细则。

　　第十四条 本《办法》由局团委负责解释。

　　第十五条 本《办法》自印发之日起执行。