党委书记五一劳模座谈会暨创新工作室命名表彰会讲话

　　党委副书记董事在集团公司庆“五一”劳模座谈会暨第四批劳模(技能大师)创新工作室命名表彰会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里欢聚一堂，召开劳模代表及劳模(技能大师) 创新工作室代表座谈会，共同庆祝“五一”国际劳动节。刚才， 命名表彰了集团公司第四批劳模(技能大师)创新工作室，三名劳 模代表作了很好的发言，事迹感人，深受教育，催人奋进。借此机会，我代表集团公司党政向参加今天座谈会的各位劳模、技能大师，并通过你们向辛勤工作在集团公司各条战线上的广大劳动者致以节日的问候和崇高的敬意!

　　近年来，集团公司广大干部职工紧紧围绕改革创新、度危求进、转型发展的工作大局，不断解放思想，努力开拓进取，兢兢业业，埋头苦干，共同创造了集团公司逆势发展的良好业绩。广大劳模在这个过程中始终走在最前面、贡献最突出，用勤劳的双手铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，以实际行动诠释了知识崇高、人才宝贵、创造伟大的深刻内涵，用优秀品格塑造了劳动最光荣、劳动最美丽的光辉形象，集中展示了兖矿人的崭新风貌，成为激励公司上下逆势发展、转型突破的强大精神力量。

　　正是来自集团公司各行各业和各条战线上的先模人物，在平凡岗位上无私奉献，在“双创”舞 ……此处隐藏3626个字…… 的管理机制，大力宣传劳模先进思想、先进事迹、先进经验，充分发挥劳模的榜样作用和典型引路作用，让劳模文化融入到职工文化中去。适时组织劳模事迹宣讲团，深入到矿处及外部基地进行宣讲报告，用劳模的先进思想和先进事迹感染广大职工。加强劳模培训，增强劳模“续航”动力，激发劳模创新活力，让劳模充分感受到荣誉感、自豪感和责任感，不断释放劳模在助推公司发展中的“正能量”。三要进一步为做实劳模工作室创造条件。各级组织要积极探索完善工作室创建、规范化运转、成果转化、作用发挥、人才培养等方面的运行机制，规范培训交流、档案管理等制度，力求运作机制规范化，资源共享最大化、交流研讨经常化。要把创建活动与职工技能比武、劳动竞赛活动和群众性技术创新活动结合起来，使劳模工作室成为助推公司发展的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”、人才的“孵化器”和团队的“方向标”。

　　同志们，劳动创造价值，奋斗成就伟业。各级组织要更加重视关心劳模和劳模(技能大师)创新工作室工作，广大劳模要勇挑 “兖矿兴衰、责任在我”的重担，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，脚踏实地、奋发工作，为推动兖矿再创辉煌， 加快建设国际化新型综合能源集团和产融财团贡献自己的智慧与力量。

　　最后，祝各位劳模和全体职工身体健康、万事如意、“五一” 节快乐!