集团公司领导班子民主生活会整改方案

　　为开好×年度集团公司领导班子民主生活会，会前集团公司采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、开展职工代表民主评价等形式，广泛征求基层单位和干部职工意见建议。通过汇总，共征求对集团公司领导班子意见建议X条，对党员领导班子成员意见建议X条，并原汁原味地进行了反馈。针对民主生活会上查摆出的X项重点问题，领导班子进行深刻分析，提出了整改措施，经集团公司领导班子会议研究，制定如下整改方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　(一)指导思想

　　认真学习贯彻党的X全会精神，进一步增强管党治党意识，从严落实管党治党责任，突出贯彻执行民主集中制、严守党的纪律、坚决反对“四风”、履职尽责攻坚克难等重点内容，细化措施，狠抓落实，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，着力解决领导班子和领导干部自身存在的突出问题，着力解决制约集团公司改革发展的突出问题，以整改实效凝聚干部职工合力，为集团公司减亏增盈、深化改革、转型发展提供坚强组织保证。

　　(二)基本原则落实责任，稳步推进。坚持分工负责，逐项落实整改，做到整改措施、责任人、责任部门、完成时限“四个明确”。坚持先急后缓、先易后难，分步实施、稳步推进。突出重点，标本兼治。明确整改重点，把主要精力投入到解决事关全局 ……此处隐藏13681个字…… 要内容，健全领导体制、程序和工作机制。持续开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗创建活动，创新开展党员岗位承诺、科技攻关、创新创效等活动。二是强化“一岗双责”。党委书记认真履行“第一责任人”职责，党员董事长、总经理和其他党员领导成员结合业务分工履行双重岗位职责，抓好党建和思想政治工作。三是注重工作创新。积极探索党组织工作内容载体、方式方法创新，增强党建工作活力。开展党建工作创新实践案例评选活动。四是加强企业文化建设。制定集团文化职能战略、深化集团文化建设方案，形成集团核心理念体系、行为规范体系、视觉识别体系和品牌建设体系。五是严格党委工作考核。按照集团公司《党委工作考核管理办法》，采取“一基三维四法”，规范基层党委工作考核。关注外部开发单位党组织建设，对外部开发单位党组织情况进行调研，对不健全的及时抓好整改，实现基层党组织全覆盖。

　　三、整改要求

　　(一)加强领导，落实责任。整改工作由集团公司领导班子主要负责人负总责，分管责任人具体实施，全面统筹协调各有关部门、单位开展整改工作。各责任部门、单位要认真履行职能，各负其责，密切配合，认真组织实施。

　　(二)督促检查，稳步推进。强化对整改工作的督促和检查，及时掌握整改措施落实和整改进度情况，发现问题及时协调解决。对整改工作推进不力、落实不到位的部门、单位，严格责任追究。

　　(三)开门整改，取信于民。坚持群众路线，认真听取广大职工群众的意见。建立整改工作通报制度，采取多种形式，及时向职工群众通报有关情况，自觉接受职工群众监督，以推动企业减亏增盈、深化改革、转型发展的实际成效取信于民。