董事长党委书记在劳模创新工作室成果发布会暨庆五一劳模座谈会上的讲话

　　董事长党委书记在劳模创新工作室成果发布会暨庆“五一”劳模座谈会上的讲话

　　(2015年 4月 28日)

　　各位劳模、同志们：

　　在“五一”国际劳动节即将来临之际，集团公司召开劳模创新工作室成果发布会暨庆“五一”劳模座谈会。这既是一次共迎全世界工人阶级伟大节日、共商改革发展大计的交流会，也是一次推广劳模创新工作室创建经验的推进会，更是一次激励广大职工弘扬劳模精神、坚决完成全年目标任务的动员会。借此机会，我代表集团公司向在座的各位劳模， 并通过你们向集团公司先模人物和全体干部职工，致以节日祝贺和崇高敬意!

2014年，面对煤炭及相关产品价格持续下滑、全国 90 ……此处隐藏5051个字…… 工作中遇到的问题，切实把爱护劳模和尊重劳模落到实处。要完善劳模培养、评选、表彰机制，劳模评选既要体现普遍性，又要突出重点，向对企业贡献大的岗位倾斜、向一线艰苦岗位倾斜、向外部资源开发单位倾斜。要加大劳模事迹的宣传力度，开展学习劳模、争当劳模活动，讲好劳模故事，用身边事教育身边人，形成学习劳模、尊重劳模、关心劳模的浓厚氛围。

　　二要真诚支持劳模。劳动模范有着与职工群众一样的情感和生活，在职工群众中具有特殊的影响力和感召力。各级组织要真心实意地关心支持劳模成长，落实好相关待遇，在职务晋升、教育培训、技能鉴定、休假疗养等方面优先推荐， 为劳模尽才、尽智、尽力和成X步创造条件、提供平台， 让劳模有实现价值的自豪感，有贡献企业的成就感。工会组织要发挥好劳模之家作用，鼓励和支持劳模搞好“传帮带”。要推广“劳模创新工作室”创建经验，加大人财物扶持力度， 为建设创新型企业贡献智慧和力量。

　　三要真情帮助劳模。劳动模范奉献甚多，索取甚少，绝大多数劳模都坚守在安全生产、技术创新、资源开发的第一线，他们为企业的发展不计个人得失，甘于吃苦奉献。各级组织要带着深厚感情做好劳模工作，竭尽所能地为劳模办实事、解难事。对困难劳模、离退休劳模和外部资源开发单位的劳模，要给予特别的关心照顾，解除他们的后顾之忧，使他们的工作和生活条件得到切实保障。同志们，劳动创造辉煌，奋斗成就伟业。越是困难时期， 越要精诚团结、齐心协力。让我们携起手来，迎难而上，开拓创新，扎实工作，努力开创各项工作新局面，为加快建设国际化新型综合能源集团做出积极贡献!

　　最后，祝各位劳模和全体职工节日快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福!