2020年检察院党组述责述廉述职述法报告

　　2019年，我院在市委和上级检察机关的领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九大三中、四中全会精神，以司法办案为中心，以深化司法体制改革为动力，以检察队伍建设为保障，全面深化党风廉政建设，忠实履行法律监督职责，锐意推进改革创新，各项检察工作取得长足发展。现将我院领导班子一年来履行职责、廉洁自律、学法用法情况汇报如下：

　　一、坚持从严治检，深入推进党风廉政建设。

　　完善机制建设，严格落实“一岗双责”。认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入检察工作同研究、同部署、同落实、同考核。年初专题召开党组会，研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标任务和具体措施。完善《党风廉政建设责任制实施办法》，制定“领导班子、检察长主体责任”“纪检监察监督责任”“各部门协同责任”等4类清单，逐级签订责任书，形成齐抓共管的廉政建设机制。院党组认真履行主体责任，召开党组会、检察长办公会专题研究党风廉政建设工作X次，对新提拔任用的干部开展廉政谈话X人次。认真贯彻市纪委《关于实行落实党风廉政建设“两个责任”全程记实制度的通知》精神，组织院领导、部门负责人进行专题学习，确保党风廉政建设主体责任和监督责任履责有痕、倒查有据、落实有力。切实抓好主体责任的落实，未出现领导干部干预司法活动、插手具体案件的情况，确保检察官依法独立行使检察权。

　　狠抓作风建设，不断提高干警廉政水平。组织全院干警参加省院“七一”专题党课以及本院开展的党课教育，引导干警严以律己，严于用权，筑牢“ ……此处隐藏7072个字…… 案》《干警精细化管理考评办法》等6项制度，新出台《部门例会工作制度》、《检察官、检察辅助人员、司法行政人员绩效考核内容及标准》等3项制度，通过科学严密、完整系统的用人标准和考察指标体系，形成以德才取人、靠公论选人、凭实绩用人的正确导向。如我院已持续六年实施的《干警精细化管理考评办法》，分执行制度、遵守检令、廉洁自律、综合能力四个方面60个考核点，对干警日常行为进行考核，每季未公布干警扣分情况，年底据此奖优罚劣，干警心服口服。

　　自觉接受监督，提升检察公信力。牢固树立“监督者更应自觉接受监督”意识，向市人大常委会专题汇报查办和预防职务犯罪工作，接受代表评议。积极开展“检察开放月”“代表联络月”等活动，邀请人大代表、政协委员参观办公办案场所、观摩庭审X余次，邀请人民监督员开展办案监督X件次，积极征求意见建议。深化检务公开，依托官网及“两微”平台，公开案件信息X条、法律文书X份，发布微信X余期、微博X余条，有力推进阳光司法。

　　一年来，检察工作取得一定成绩，但是我们也清醒地认识到，检察工作还存在一些问题和困难，主要表现在：新形势下，党风廉政建设还有待深入;检察队伍整体素能还需进一步提升，推进改革的力度还需进一步加大;检察工作服务发展大局的举措还不够多，服务成效与人民群众的新要求新期待还有差距;法律监督工作仍存在薄弱环节，不善监督、监督不到位的现象依然存在。上述问题，我们将采取有效措施切实加以改进。2020年，我院坚持以党的十九大四中精神为指引，进一步忠实履职，开拓创新，真抓实干，为建设“强富美高”新XX作出新的更大贡献!