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调研报告

工程局防范化解重大风险经验交流材料

2020-07-14 08:03:13调研报告
高质量发展已成为大势所趋、人心所向,企业安全质量、经营投标、资金管理、法律诉讼、群体性事件等风险错综复杂、长期存在,工程局持续加大管理创新,努力防范化解重大风险。

当前,基建行业已进入“品质制胜时代”,高质量发展已成为大势所趋、人心所向,企业安全质量、经营投标、资金管理、法律诉讼、群体性事件等风险错综复杂、长期存在。对此,X加大管理创新,着力构建更加有效的防范机制,努力化解企业运行中的各类风险。

一是完善内控管理,突出“程序+合规”,防范化解法律风险。加强企业内控体系建设,严格按照法律法规和企业规章制度开展经营管理,严格执行“三重一大”决策制度,规范请示报告和审批制度,在招标投标、物资设备采购、劳务分包、境外资产等重点领域,扎实开展专项审计和专项督查,发现问题及时纠偏,对违纪违规行为严肃追责问责。加强海外事项授权监管,对涉外投融资、招投标事项严格履行程序、严格审核把关,认真分析不同国别和目标市场法律法规,做好政策分析和尽职调查,防范和化解各类政治、法律风险。

二是提升能力建设,突出“适度+稳妥”,防范化解投资经营风险。完善投融资项目运作管控机制,深入研究建立关键风险点的量化指标体系,持续关注市场及监管政策变化,全面评估影响,及时制定应对方案,把严PPP等投融资项目论证决策关。加强投资项目的后期运营管控,集中开展项目统计梳理,分项施策逐一拿出自主运营、委外运营或锁定期过后退转的具体思路。加强投融资业务……此处隐藏1105个字…… 理水平。

四是加强顶层设计,突出“改革+效率”,防范化解体制机制风险。大力推动“瘦身健体”、结构调整、提质增效、优化布局等重点领域和关键环节的改革,为企业“突出主体专业、打造重点区域、创建过硬品牌”提供新动力。落实“去机关化”要求,加强机关作风建设,加大“放管服”力度,进一步厘清机关各部门管理职责,优化部门设置、人员配置,切实提高机关工作效率,推动机关职能转变,做到“精兵简政、精简高效”。强力推进三级公司建设,立足协同发展,综合实力较强的工程公司要持续扩大发展,发挥标杆和排头兵作用;着眼于“管用”“有效”,靶向施策地帮扶困难企业,促进共同进步。

五是狠抓成本管控,突出“提质+增效”,防范化解经济运行风险。强化清收清欠责任落实,把“账龄久长、久催无果、久未销账”的债权作为主攻方向,加快债权确认速度,强化资金正向流入;加大资金集中管控力度,从范围和深度两方面挖掘资金潜力,创新举措,提升资金集中度,努力压减“两金”占用,千方百计实现资金自我供给、自我循环。延伸变更索赔创效链条,完善人员配置、立项、联动、督导帮扶和兑现全过程管理机制,以重点项目为主,强化终端管理,推行一事一奖,确保取得实效;抓牢亏损项目治理,在坚持“清、诊、治、惩、防”五字方针的基础上,监控预警与帮扶指导同步实施,强化审计力度和审计成果的运用,严防“跑、冒、滴、漏”现象。

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