国企社会保障部部长2020年个人述职述廉报告
公司社会保障部部长 ×
2019年在公司领导的正确领导下,在集团公司社服中心、社保部的关怀指导下,完成了全年各项工作，现将一年来的主要工作述职如下，不足之处请予批评指正。
一、加强制度建设，规范业务管理。为进一步加强社会保险管理制度建设，规范社会保险业务管理，确保社会保险各项工作有序开展，依据国家法律法规等相关政策规定及集团公司相关规定，拟定了《养老保险业务管理办法》、《社会保险费申报缴纳与基金使用管理办法》、《医疗、失业、生育保险管理办法》、《工伤保险管理办法》、《企业年金业务操作规程》等制度，正在进行规章制度评审，征询相关部门评审意见后经公司会议审议通过下发执行，系统的规范社会保险业务管理。
二、强化政策宣传、关心员工权 ……此处隐藏2321个字…… 决策提供依据。
九、下一步工作计划
1.高度重视，结合公司实际，密切关注社保政策动态，积极主动与社保及相关单位沟通联系，第一时间掌握政策规定和工作要求，有针对性的做好社保费缴纳工作，确保社会保险合规管理。
2.依法参保，严格按照《社会保险法》规定为公司所有员工参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费;依法核定缴费基数，严格执行国家统计局规定，统计职工收入，按照《社会保险法》规定核定缴费基数;按规定比例按时足额缴费，严格按照社会保险费征缴相关比例规定缴纳社会保险费用。
3.高度重视工程建设项目参加工伤保险工作，确保企业信用考核不扣分，安全风险受保障，项目施工不影响;继续加强政策宣贯、提高各项目参保意识;积极与建设单位沟通联系，确保参保资金来源，及时参保。
4.结合公司实际与相关部门积极沟通，力争各项社保费用使用的最大利益。
5.加大社保催缴力度，清理欠保，切实保护职工权益。
6.推进国有企业退休人员社会化管理移交工作。
7.力争完成西南总部的招租工作。
8.继续努力盘活洞子村土地。
9.做好“三供一业”的收尾工作。