新闻报道考核办法

　　某公司新闻报道考核办法

　　第一章 总则

　　第一条为进一步加强对新闻报道工作的领导和管理，更好地展示“X公司”企业品牌形象，服务企业生产经营，特制订本办法。

　　第二条新闻报道工作考核坚持“公开、公平、公正”原则。

　　第二章 通讯员队伍建设及通讯员岗位职责

　　第三条基层各单位和总部各部门要认真研究，挑选若干名具有较强文字功底、思路灵活、善于发掘本单位和部门工作中亮点的员工作为专(兼)职通讯员，成立以基层单位党组织负责人，总部部门负责人为组长的通讯报道小组，并将通讯报道小组成员名单报送至党委宣传部。无特殊原因一年内不得更换人员，因员工调动等原因造成通讯员变动的，要及时报备。凡新上项目，在管理人员配齐之后要第一时间成立通讯报道小组。

　　第四条通讯报道小组组长全面负责本单位、部门的新闻报道工作，要采取各种形式提高通讯员的政治素质、业务素质和工作能力，培养新闻报道骨干，提高通讯员的采访能力和写作水平，拓宽对外新闻报道思路。加强动态管理，定期研究工作，在研究部署重要工作和重大活动的同时研究部署新闻报道工作，切实组织抓好落实。

　　第五条通讯员负责本单位、本部门新闻报道稿件的素材收集、编写工作。基层各单位通讯员负责本单位重大活动、重要会议以及现场施工过程、结构物照片、影像的摄制、影像资料的整理、留存、报送工作。总部各部门有重要会议或活动时，要及时通知公司党委宣传部工作人员前往摄影摄像。

　　第三章 新闻报道稿件相关要求

　 ……此处隐藏4938个字…… 协会会员一次性奖励X元。任协会主要职务的人员一次性奖励翻倍。

　　第七章 严肃新闻报道纪律

　　第十七条基层各单位、总部各部门要抓好新闻报道基础工作，建立健全各项规章制度，严格遵守新闻报道纪律，杜绝违反新闻报道纪律的行为发生。

　　第十八条对涉及公司重点工程、重大事件的新闻线索，各单位要及时将信息反馈到公司党委宣传部，由公司统一协调组、发稿件，不得瞒报、漏报，不得越级、擅自对外报道。如遇新闻媒体采访，必须及时向党委宣传部汇报，由党委宣传部门对记者的采访、接待和稿件刊播实行全过程把关。

　　第十九条对拟见诸媒体的稿件(含图片、影像)，各单位党政主要领导、部门负责人要按照程序审阅确认，严格把关，严防出现新闻报道工作失误。

　　第二十条因抄袭、盗用他人作品的，将责令退回奖金，取消单位、部门和个人的相关荣誉。若给企业造成一定经济损失的，则由各单位党政主要领导或总部部门负责人和作者一并承担。

　　第二十一条任何单位和个人不得擅自接受新闻媒体采访。如因擅自接受采访、给企业造成不良影响的，要追究当事单位主要领导和责任人的责任。

　　第二十二条各单位要严守企业秘密，准确把握口径，既防止失实，又要严禁炒作。对违反新闻报道纪律、造成恶劣影响的，要严厉追究单位、部门负责人和直接责任人的责任。

　　第二十三条各单位不得擅自刊发广告性质的报道。

　　第八章 附则

　　第二十四条本办法中涉及的表彰、奖励的经费在公司列支。

　　第二十五条本办法由公司党委宣传部负责解释。

　　第二十六条本办法自印发之日起施行。