公司党群部门包保基层党组织工作制度

　　公司党群部门包保基层党组织工作制度

　　第一条为充分发挥公司党群部门对基层党组织党建工作的指导和监督作用，进一步提升公司基层党组织工作实绩，特制定本制度。

　　第二条本制度中所指公司党群部门包括：党委组织干部部、党委宣传部、党委办公室、纪委、工会(团委)5个部门。

　　第三条本制度中所指基层党组织是指公司党委下属的所有基层党(工)委(支部)。

　　第四条党群部门包保范围按片区划分，即一个党群部门包保一个片区，党群部门负责人为包保第一责任人。包保片区实行年度负责制，每年一调整，调整工作在每年的第一次党委办公会上开展。

　　第五条党群部门包保工作职责：

　　(1)负责指导、检查所包保片区内所有基层党组织党建工作责任制清单内的各项党建工作。

　　(2)每季度至少一次深入所包保基层党组织进行检查指导，帮助基层党组织解决实际问题，并填写《党群部门包保基层党组织工作台账》，列明检查出的问题，提出整改意见、建议，督促、验收基层党组织后续整改。

　　(3)每季度至少参加一次所包保基层党组织开展的“三会一课”、理论学习、组织生活会等党内生活，检查所包保基层党组织对上级党委和公司党委各项规章制度的宣贯落实情况，确保规章制度落实落地。

　　(4)对所包保基层党组织其他党建工作进行指导帮扶。

　　第六条公司党委将把包保片区内基层党组织年度党建考核中的党建工作考核结果与包保党群部门人员年度绩效挂钩。在包保片区内，有一个基层党组织党建工作考核结果在公司整 ……此处隐藏484个字…… 意见、建议，督促、验收基层党组织后续整改。

　　(3)每季度至少参加一次所包保基层党组织开展的“三会一课”、理论学习、组织生活会等党内生活，检查所包保基层党组织对上级党委和公司党委各项规章制度的宣贯落实情况，确保规章制度落实落地。

　　(4)对所包保基层党组织其他党建工作进行指导帮扶。

　　第六条公司党委将把包保片区内基层党组织年度党建考核中的党建工作考核结果与包保党群部门人员年度绩效挂钩。在包保片区内，有一个基层党组织党建工作考核结果在公司整体考核结果中为“优秀”的，包保部门人员年终绩效增加10%，考核结果为“优秀”的党组织每增加一个，年终绩效递增10%;在包保片区内，有一个基层党组织党建工作考核结果在公司整体考核结果中为“较差”且分数低于80分(不含)的，包保部门人员年终绩效减少5%，考核结果为“较差”且分数低于80分(不含)的党组织每增加一个，包保部门人员年终绩效递减5%。同时，公司党委将在公司年度基层单位党务工作检查情况通报中对工作业绩突出的包保部门进行通报表扬，对包保片区内基层党组织党建工作开展较差的包保部门进行通报批评。

　　第七条各基层党组织要积极主动与包保党群部门沟通，对党建工作开展过程中遇到的各类问题寻求帮助指导。

　　第八条各基层党组织要保存好《公司党群部门包保基层党组织工作台账》，做好问题的整改与回复，此项工作将作为公司党委年度党建考核的重要内容。

　　第九条本制度由公司办公室(党委办公室、执行董事办公室)负责解释，自印发之日起执行。