公司党委理论学习中心组学习管理办法

　　为进一步加强各级领导班子思想政治建设，实现各级党委理论学习中心组学习经常化、制度化、规范化，推动集团公司深化改革、转型发展，按照上级党组织关于党委理论学习中心组学习规则和具体要求，结合实际，制定本办法。

　　一、组织领导和计划制定

　　1.学习组织制度。集团公司党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。集团公司董事会执行董事、职工董事、驻公司外部董事，省管干部，经理层成员，董事会秘书，总经理助理，副三总师，总部机关部室主要负责人和各公司党委书记列席。同时，根据学习内容可适当安排有关单位和部门负责人、党外人士列席。集团公司所属公司、矿处厂党委理论学习中心组由本单位党委成员组成，经理班子成员，有关部室主要负责人等列席，参照集团公司党委理论学习中心组参加范围自行确定。各级党委对本级理论学习中心组学习负主体责任，对本部门本单位本系统的理论学习中心组学习负领导责任。党委书记任理论学习中心组组长，主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中学习研讨，指导和检查理论学习中心组成员的学习。党委书记是理论学习中心组学习第一责任人，书记不能参加学习时，由主持党委日常工作的负责人代行职责。党委负责宣传思想工作的成员是理论学习中心组学习直接责任人，任理论学习中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。党委理论学习中心组配备学习秘书，由同级党委宣传部门、党委办公室、党委组织部门负责同志担任，党委宣传部门负责人牵头做好日常学习服务工作。

　　2.学习计划制度。各级党委要把党委理论学习中心组学习作为重要工作，坚持问题导向，紧密联系单位部门实际，科学系统分析，统筹协调规划，按 ……此处隐藏4421个字…… 集团公司党群工作部。集团公司党委把党委理论学习中心组学习检查考核情况纳入领导干部综合评价体系，作为考核奖惩领导班子和使用干部的重要依据，纳入年度领导班子考核内容，作为年度评先树优的否决项。严格落实党委理论学习中心组考核细则标准条件和要求，重点考核评价组长职责履行情况，成员学习计划落实情况，集中学习出勤情况，专题调研情况，学以致用解决实际问题情况，集中研讨发言情况，撰写心得体会、理论文章、调研报告情况等方面内容，采取百分制量化方式组织实施。考核评价结果作为推荐上报省市级先进党委理论学习中心组和省市级理论大众化示范点的依据。按照“谁负责、谁管理”要求，各级党委要对照党委理论学习中心组考核细则要求，制定理论学习中心成员学习考核具体办法，并抓好组织实施，作为挂钩考核奖惩的依据。

　　13.情况通报反馈制度。集团公司党委对各级党委理论学习中心组落实学习制度、完成学习任务、学习实际效果等情况进行不定期督查指导。每半年对各单位党委理论学习中心组学习情况进行一次通报。各单位也要通过内部情况通报或广播、电视、网络等媒体，及时向广大党员干部和职工群众通报党委理论学习中心组学习的情况和成果，并将通报情况及时报送集团公司党群工作部。通报的主要内容包括：学习次数、天数、参加人员、学习内容、学习成果、存在问题及改进措施、先进人物事件和典型经验做法等。

　　本办法由集团公司党委负责解释。