某央企企业年金管理办法

为指导和规范所属各单位建立企业年金制度，完善企业薪酬福利制度和社会保障体系，正确处理国有资产出资人、企业、职工三者利益关系，建立有利于国有资本保值增值的激励机制，根据《公司企业年金管理办法》、《公司企业年金方案》等有关政策规定，现就物资集团建立企业年金制度提出如下意见：

一、停止实施补充储蓄性养老保险

根据文件，企业不得继续实施补充养老保险计划，各单位停止原补充储蓄性养老保险缴纳，以补充养老保险名义为职工购买的商业保险，应按照《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》的相关条款进行清理，并入规范的企业年金。

二、完善组织机构

已建立补充养老保险制度和准备试行企业年金制度的所属单位成立相应企业年金管理委员会，管理本单位企业年金。年金管委会由公司主管领导任主任，工会主席、分管人力资源部部门以上领导任副主任，委员由人力、财务、审计、法律、经营管理、工会办公室等部门负责人及公司职工代表组成，年金管委会下设企业年金办公室，由人力资源部门承担，配备专门人员负责企业年金日常工作，确保年金细则建立及后续运营平稳有序。

三、制定企业年金实施细则

鉴于集团公司经营现状，所属财务合并报表盈利并实现国有资本保值增值，具有持续年金支付能力的集团公司二级单位严格按《XX企业年金方案》要求结合本单位实际情况制定企业年金实施细则。细则运行期间如出现亏损等特殊情况无法履行缴费义务时，可暂停缴费，职工同时暂停缴费；效益情况好转后恢复缴费，职工同时恢复缴费。

四、加入企业年金细则的职工范围

1．与公司签订劳动合同且试用期满，参加基本养老保险并履行缴费义务的职工。

……此处隐藏1749个字…… 负责将各单位历年积累的补充养老保险基金归集到所属单位：已建立企业年金细则的单位将归集的补充养老保险（或企业年金）基金移交企业年金基金管理机构管理，补充养老保险个人账户累计余额并入规范的企业年金个人账户；没建立企业年金细则的单位按有关规定暂自行管理补充养老保险基金，不得挪作它用。各单位不得借建立规范的企业年金制度之机，擅自分配原有补充养老保险基金资产和收益。

十、企业年金账户开立

实施企业年金的单位必须在XX财务有限公司开立账户，专门用于归集缴纳企业年金的资金，并通过此账户支付资金到企业年金计划在工商银行开立的托管账户，形成企业年金基金。

十一、加强监督管理

建立企业年金细则的单位应于每年3月30日前向集团公司报送上年度企业年金实施情况报告。集团公司将不定期检查所属单位企业年金的执行情况，对违反规定超额提取或超额分配单位缴费的单位，责令其改正，逾期未改正的，暂停单位缴费。各单位纪检、工会和审计等部门对本单位企业年金基金的运作管理进行内部监督。

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段，各单位主管领导对此必须有清醒而全面的认识，组织相关部门做好新老政策的衔接，同时通过加强政策宣传让职工对参加企业年金的好处及相关利益有较全面的了解，合理引导职工加入申请工作，特别是工会组织和相关部门务必发挥积极的作用，与职工充分沟通，争取广大职工的理解和支持，使企业年金工作平稳顺利地推进实施。